Question

面试时，Hr的哪些话会让面试者感到不适？

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Answer 1

很多人在找工作应聘面试的时候都会对面试的HR感到非常的生气，之前网上也有关于一些大公司和面试者之间的一些争议，在面试的时候有些hr 说的话，或者是做的事情会非常的不尊重面试者，就会给求职者一些不好的体验。比如说等待的时间过长，有一些面试者可能等待了一个多小时，可是面试仅仅五分钟的时间或者是HR不会提前了解面试者的一个信息，而是当面再看，会让求职者感觉非常的不礼貌，而HR的有一些话更是会伤到一些求职者，会让一些面试者感觉到非常的不舒服。

提出一些不礼貌的问题

很多求职者他们找工作的时候都想进入一些大厂，而对于一些大厂肯定是有很多竞争者的，在这样一个情况下有一些大厂的HR可能就会对求职者过于严苛，说一些非常让人难受的话，有一些求职者去面试的时候可能就会被面试官直接询问自己的闪光点或者是直接告诉求职者从他身上没有看到闪光点，或者是向求职者告知本公司只招聘一些高学历的人，这样会对于这种感觉，这种问题会让求职者觉得非常的不尊重，而且没有礼貌，也会觉得非常的不舒服。而且很多人提出的不礼貌的问题让求职者没有办法回答，这也是一个压力型的面试。

说一些不尊重面试者的话

也许在HR面前求职者是处在一个劣势的位置，但是作为面试官也应该尊重HR，而有一些面试官他可能有时候说的一些话就会看不起一些求职者，比如说求职者可能不是毕业于名校，或者是个人的履历不够丰富，而面试官就说出一些非常伤人的话，像求职者毕业的学校或者是个人的经历，没有办法进入他们公司，配不上他们公司等，这样的一些话肯定会引起求职者的一个不舒服的感觉，同时也会让人觉得很不礼貌。

对于HR来说，招聘人才是非常重要的，但是对于求职者的面试体验也应该考虑到，因为求职者哪怕是面试成功了，如果面试官给他的感觉不怎么样，面试过程给他的感觉不好，他也不一定会来这个公司工作，所以对于HR在招聘人才的时候也同样要考虑到求职者的一个感受。

Answer 2

我觉得在面对hr咨询家庭情况的时候，到时候会让面试者感到不适，而且特别是对于女性婚姻的事情询问的时候，会让不少女性紧张。

Answer 3

问到自己的个人隐私会很厌恶，因为这个是属于个人隐私，没有必要透露，大概了解就可以了。

Answer 4

等待时间太久，未提前浏览求职者的简历，高谈阔论，不懂倾听。提出生硬或不礼貌的问题。面试学不是用贬低或讽刺来候选人。

Answer 5

问的太过详细，像是查户口一样，要问面试者的私人信息，以及家人的信息，以及能不能接受免费加班和发工资推迟等等。