Question

人在职场应该怎么做，领导才会主动提拔你？

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Answer 1

想要让领导主动提拔你，建议你做到三个主动，你主动了，领导比你更主动。

一、关系主动

你应该努力与领导建立主动的关系，这是让领导主动提拔你的捷径。有三个方面可以入手：

首先是领导自己，寻找一些与领导相熟的社会关系，通过饭局等场合进行引荐，建立联系。

其次是领导身边人。选择助理，秘书，办公室主任等领导身边人入手，获得推荐。

再次是成为领导的男女朋友或者伴侣，这个最直接。

二、行为主动

没有主动争取，领导凭什么会主动提拔你呢？所以，行为上必须要跟上，才能把握主动。这里有三招：

首先表忠心。要选取适当的时机，向领导表达你的忠心，成为一条船上的人，自然更容易获得提拔。

其次是常汇报。领导下属千千万，表忠心的也不在少数，如何让领导记起你，主动关心提拔你呢？当然是要经常主动汇报工作和思想动态，在领导面前刷存在感。这点特别重要，你干得再好，领导不知道也没用。

再次是勇担责。当领导决策上出现失误时，如果你主动跳出来承担责任，短时间内可能会有所影响，但是长远看，领导还是会记得你的好，主动提拔你，补偿你。

三、业绩主动

如果与领导没有良好的关系作为基础，也没有很多机会经常接触领导，那么把自己的工作做好，做出成绩，做出特色，是你唯一的出路。业绩突出了，你也就突出了，领导自然也会主动提拔你，因为必须树立业绩优先的导向。

最后：一定要记住事在人为！别在那儿等着领导主动来提拔，就算领导想犯那个贱，他也可能看不到你——你看领导是看一个人，领导看下面却是看一群人，他怎么可能正好就看到你呢？

Answer 2

一定要提高自己的能力，然后尽量的跟领导打好关系，工作一定要积极一些，态度要端正，要把自己的努力和辛苦表现出来。

Answer 3

首先就是要了解职场，而且要提高自己的能力，还有就是要提高自己的临场应变能力，然后一定要及时汇报工作，还有就是要多给自己一些表现的机会，而且平时一定要尊重领导，一定要保持上下级关系。

Answer 4

应该发挥自己的技能，让自己在公司中是有着很大的作用的，而且自己跟领导的关系也是非常不错的，会维护人际关系。