工作中，老实人和精明能干的两种人，领导更喜欢哪种人？
在工作中，处于金字塔尖端的精英集团会受到领导人的关注。因为很多时候，领导人要利用他们给自己出业绩，出成绩，解决困难的事情，做大事。
如果是纪检类、审计类、枯燥的执行职务，可以利用老实人放心。如果是营销类、宣传类、创新类岗位，滑学肯定会更好地适应岗位要求。从整个职场环境和现代职场的趋势来看，努力工作的老实人似乎更受领导力的喜爱。领导安排老实人监督工程，老实人真正监督工程，施工方紧张，材料供应方也紧张。因为老实人死板，钉子一目了然，工程陷入了一次停滞，最终竣工的项目一定是经得起时间检验的项目。
领导拖拖拉拉地监督工程，拖拖拉拉地答应，发誓，结果很快就和施工人员、材料供应商混杂在一起，吃回扣，得到好处，一波又一波的协调，工程很快就完工了。领导给老实人安排任务，老实人不揣摩任务背后的人心，埋头干事，不抬头看天。很多时候，善于权术的领导人把诚实的人看作牵制各方力量的棋子。他们一方面以老实人为榜样，一方面以老实人为枪，私下和圆滑的人一起搅和。最终的结果是，领导人遇到左右就会遇到根源，和平、制衡，位置安全，生活安逸。
他们周围必须有几个工作上的顶梁柱，这种顶梁柱在工作中很受重视。在这几个大梁的带动下，基本上可以完成单位90%以上的艰苦任务、艰巨任务和大任务。他们周围也会有善于阿谀奉承、吃喝玩乐的精灵。工作上干事的顶梁柱肯定是单位的老实人。他们会感谢领导给他们一个单独的机会，提供展示才华的舞台。他们会把领导看作伯乐，当成认识的恩惠。
谄媚的一群人一定是单位的滑梯。他们也不会用严格的审查制度逼他们走在工作的第一线，承受工作的压力，同时长时间在领导身边吃喝嫖客耀武扬威，最终不是被遗忘的人。领导由老实人冲锋陷阵，享受着工作上的光荣和丰硕成果，享受着上级领导对他的认可和称赞。在另一边，围绕他的滑手们也喜欢端茶倒水、抽烟、送酒、准备娱乐、组织餐盘！最终诚实的人得到平台，滑者得到舒适，领导者领导既得政治，还要享受。完全是家家皆大欢喜的三胜局面！
因为老实人有两个特点，第一老实听话，领导吩咐的绝无半句怨言，第二不会有异心，能够顺从领导。
但是精明能干的人，自己有想法，而且有能力，遇到能力不强的领导自然会有一种优越感甚至不会事事顺从，这样会阻碍领导的管理，所以大部分情况领导更喜欢老实人，都想有一种一切尽在掌握的感觉，加油。
