Question

为什么选调生的工资那么低还有那么多人想去呢？

Answer 1

一、选调生是作为储备干部培养的公务员，是大学生走进党政机关，实现‘’学而优则仕‘’理想的快速、有效途径。很多有志于为祖国贡献自己的一份力量，服务于基层，为基层人民办好事的那部分学生提供了通道。

二、相比热门职位几百比一的报录比，很多基层公务员职位报考人数不是很多，相对来说更容易上岸。毕竟，考公务员是为了考上，报的职位再有吸引力，考不上也没用。
三、近些年，随着公务员遴选制度的建立和完善，基层公务员向上流通更加规范化、透明化，每年都有很多单位面向基层公务员遴选，只有你有能力，有才干，不会埋没你的。
况且，能否提拔，看的是你的能力和表现，如果你不努力，就算你在一个好单位，想要获得提拔也是很难的。
四、很多人报考基层公务员时，大都会选择家乡的职位，一方面离家比较近，方便照顾父母，另一方面，工作和生活的环境都是自己所熟悉的， 不需要再花费精力去适应。除此之外，还可以亲身参与到家乡的建设中，为家乡的发展贡献自己的一份力量。

Answer 2

首先，选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，是将其作为在基层工作一定年限后的党政领导干部后备人选。

从选调生的定义能够看出来的是，相对于普通公务员来说，选调生的发展前途将远远的超于普通公务员，同时选调生在每月的工资待遇上一般都会高于普通公务员的，而且选调生和普通公务员相比在日常的工作中也相对的更受领导的重视。但是选调生一般在基层工作，需要在基层工作多年，然后经评估合格后可以调往其他更高一层的单位。

同时，选调生的报考条件要比考研和考公务员的报考条件更加的严格，最为重要的一点就是在大学生期间顺利的成为一名中共党员，其二还需要在大学四年期间取得优异的成绩，没有挂科现象或者是重大违纪现象。其三，必须经过学院老师的共同投票赞成通过方可。

此外，选调生相对于普通的公务员来说，在提拔速度上要比普通公务员快得多，所以有很多大学生认为普通公务员是解决就业问题，但是选调生是解决就业的同时又给自己的发展前途更大的保障和更有预见性的前景。

Answer 3

更容易考上
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
不信，来看这些数据：
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
培养前景好
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。

Answer 4

虽然选调生工资低，但是是公务员身份，而且晋升空间很大，所以还是有很多人愿意去的，希望可以帮助到你。

Answer 5

很多人考选调的原因：
1、报考优势：人数少，竞争小，只针对应届优秀毕业生。
2、定级优势：部分省份选调生定级高，执行工资高于公务员，参与全省选调。
3、培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，公务员无培养方向。
4、提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部，定向计划的培养干部；而公务员招录是，非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强。