劳动法规定节假日工资怎么算
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法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以，法定节假日的工资=原来带薪休假的工资+3倍工资的加班费=4倍工资。
法律依据：《劳动法》第44条规定和当地的工资支付条例，法定节假日加班的，用人单位要给加班员工3倍工资的加班费。
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