领导表示想与我们像朋友一样相处，真的可以当做朋友吗？
表妹最近很烦恼，细问后才得知是和上级领导相处中出了点问题。
表妹今年7月份毕业后经过层层选拔进入了她喜欢的企业，更幸运的是她的直接领导是她的研究生期间在校外合作实验的师姐，当初她们的关系还不错，因此，表妹觉得幸运至极，如此的好事犹如上天特意的安排。
她的师姐也就是她的直接领导也挺照顾她的，很快帮她熟悉了公司的各种规章制度，认识了新同事，在领导的帮助下表妹很快融入了公司的环境，工作做的很顺心。
表妹觉得领导虽然是她的上级，但她们更是朋友，经常一起谈工作聊生活，渐渐的她忘了她们的上下级关系，与领导无话不说。
一次，她俩一起出差住在同一个房间，推心置腹谈了半夜，至少表妹自己是这么认为的。她毫无保留的与领导谈了她的感情生活。当时正好有两个男孩子同时追求她，她正在犹豫不决中，顺便征求了一下师姐作为过来人的意见。
日子就这么顺心过着，很快就到了新人评优时刻了，表妹很有把握的觉得自己这段时间表现的不错，领导又是好朋友，结果应该不会差。表妹的单位是根据评优结果给新人提薪和分配岗位的。
她们组有一个发展通路很好的岗位，表妹一直希望能得到那个岗位，可是评选结果出来她的得分倒是不低，但是却被分到一个支持岗，这个岗位不独立负责项目只配合别人做项目，用她的话说就是个打杂的岗位，费力不讨好，更别谈有什么业绩了。
表妹很愤怒，找领导去问原因。领导并不奇怪，似乎早就准备好回答的话术。
她心平气和的说：“我知道你这段时间的努力和你的希望，不过我这都是为了公司，也是为了你好，那个岗位的负责人需要一个果断而坚定的人，而你在两个追求者中犹豫不决，看起来不太适合。你先跟着别的项目锻炼一下，以后还会有机会的，下一次我一定推荐你，好好干。”
就这样，表妹与喜欢的岗位失之交臂了，她痛恨自己的无心之过，千不该万不该与领导谈论自己的私事。表妹以为她和领导以前是好朋友，就可以自恃过去的交情与领导掏心掏肺了，哪知给自己挖了个坑。
在职场中不论领导对你多好，多关心你，领导就是领导，永远别与领导无话不谈，因为你不知道那句话会成为你职业发展的绊脚石。
因此，我们应该与领导保持着不远不近的距离，太远了领导记不住你，看不到你的努力与优点，太近了又容易暴露你的缺点和隐私，对你的发展不利。职场中最忌讳的事，拿领导当知己。
那么如何与领导保持适度的距离呢，把握好以下几点会省去好多不必要的麻烦。
1、不要与领导称兄道弟
有的人为了与领导增加感情，会倾向玩一些领导也喜欢的活动，有时领导为了与下属打成一片，也经常会与下属一起娱乐，比如打球，滑冰，游泳，跑步等等。即使这样，你也不要以为真的能与领导打成一片，甚至与领导成为哥们，不分大小。一定记住，他终究是你的领导，说话要讲究分寸，切忌忘乎所以。
2、在领导面前不要太随便
无论你的领导多么随和，他多么不拘小节，你的举动也不要太随便，比如勾肩搭背，推推搡搡，这种亲密朋友之间才有的动作不适合你们。
3.尽量不要与领导开玩笑
在酒桌上或娱乐时，偶尔与领导开个无伤大雅的玩笑倒也无防，但要是总喜欢与领导开玩笑，就不妥了，很可能会影响你的事业发展。要知道，领导永远是领导，他需要在你面前保持威严。要想与他平起平坐，除非你离开那个公司。
职场里上下级之间可以像朋友一般的相处吗？
