Question

你见过哪些公司不合理的规章制度？

近日，网友发帖称，四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感觉自己被坑了。

Answer 1

（1）首先公司领导提出的管理制度合理不合理，很可能仅仅是因为基层和高层所处的位置不同而造成的不同理解。换句话说，有可能公司领导站在更高层面提出了管理制度，而下面不理解。毕竟，屁股决定脑袋，领导可能关注的是整个战役，而不是某个局部的战场。（2）当面驳斥领导，实际上是一种职业智商比较低的表现，在职场中，如果不能处理好面子问题，可能就永远没有机会处理好理子问题，就是你先要给领导维护好面子，才有可能争取到机会，去影响领导的决策，让领导听取你的意见。你硬怼领导，如果是公开场合，很大可能造成领导下不了台，如果是是个中层领导，你同时也给下面的员工开了一个很坏的头，下面员工也很可有可能有样学样，下回再遇到类似的情况，很可能你被下面员工当面驳斥。

当面硬怼领导不明智

（3）职场中，无论什么级别的领导和下属，记住一个原则：关起门批评人，打开门表扬人。对领导制定的制度不满意，打开门要服从领导，私底下找领导提出自己的看法或者反应制度执行过程中遇到的困难。既要给领导留面子，也要给自己争里子。很多员工在公开场合，对领导制定的制度直接表示不满，往往引来的是更大程度的压制，而很多领导公开场合批评下属，导致下属即使心里认为有错，也为了面子，无理也要争三分。

（4）如果制度真的不合理，也没有办法改变领导的决定，下属一定要清楚自己的位置，执行，执行永远比对错更重要，很高的执行力有时候还能给领导留出一定的纠错空间，把问题停留在争吵层面，而执行不下去，往往大家都跟着利益受损。

Answer 2

像宝马、奥迪、丰田等汽车品牌，用的都是福耀生产的汽车玻璃。而福耀公司对于员工有一个这样的规定：不管什么时候，都不允许员工打麻将，如果一旦被发现，那就要被开除。主要是创始人曹德旺认为：麻将这个东西会上瘾，一旦被沾染上了就很难改掉。

格力这个我觉得还是比较人性化的，可能是因为董明珠也是从普通员工做起的吧，所以对于底层员工体会更深一些。这样一来既避免了人情世故形式主义盛行，又保障了底层员工的权益。

阿里也是国内比较知名的互联网公司了，原来是因为电商被大家熟知，而现在业务范围越来越广泛，员工数量也超过了25万人！

并且阿里也是有一条奇葩规定的，公司要求全员上下所有人，每年必须做三个小时的公益，而且这个规定不止针对普通员工，包括老板、高管、清洁工都是如此。对于这个公益也没有明确要求，不限制形式内容，像阿里公司内部就有一个叫周惟的员工，平时会通过跑山锻炼自己，在锻炼的同时会把路途中的垃圾也情理干净。而且他这个行为还带动了一大批同事，有数据显示他一年捡的垃圾就将近500公斤！

茅台这个规定就比较让人费解了，不知道是不是因为在茅台工作，有些工作内容是需要体力的，所以才会要求员工能在4分30秒内完成1000米的体测。不过这也是一个提醒，让每一个打工人知道锻炼身体，保持健康的体魄，毕竟身体是本钱，

Answer 3

有公司规定：公司领导或相关部门在微信群中下发工作安排、通知、要求、质询等，相关人员必须在30分钟内予以回复并进行确认后迅速执行。
我有位朋友是这家公司的产品经理，他表示上班时间要么开会、要么填坑、要么撕X、要么沟通，不能处理工作以外的事就算了，连正常的工作内容都很难去完成。好不容易到了下班时间，会也开完了、业务下班了、消息停止轰炸了，总算可以做做其他的事情了，看到无休止的工作消息真的不想再回复了，偏偏公司还有这种奇葩的规定。

相信这是很多职场人的最真实写照。这就是不合理的规章制度，如果是下班时间，休息时间是没有义务要及时回复的。
下班后要不要回复工作消息，我认为还是需要区分来看的，与自己相关的工作内容建议还是及时回复，及时处理，这也是个人责任心和职业素养的一种体现；另外也要看岗位性质，如果因为没有及时回复消息而给公司带来较大损失，自身也可能会面临法律风险。对于公司来说，不能无限制地压榨员工，需要按照规定给予员工合理的工作安排及相应的福利待遇、休假权利保障等，如果企业在这方面做得比较到位，不是处处与员工站在对立面，那么员工下班后回复消息的事情应该就不会太介意了。

Answer 4

不合理的制度规定

1 高速路出口的设计，很不方便，错过了只能等下一个路口，往往要绕好多路，不符合人的习惯，但是却大大提高了高速路的效率，方便了更多的人。

2 国家税收，从企业角度来说，有时过于沉重甚至不合理，但是从整个社会来看，税收可以建设更好的基础设施，有利于企业的发展。

3 落户大城市很难的问题。大城市落户要求严格，要房子，收入水平，甚至社保，工作年限等等都达标，许多人因此怨声载道。但从另一个角度来说，不论从城市本身的发展，还是个人的发展，一部分人必定会被分流至下一级城市这是不争的事实。所以也不能说全无好处。

4 中学生不能谈恋爱

绝大多数中学都不允许学生谈恋爱。从学生角度来说，这个制度似乎过于干涉个人自由，但从长远来看，却能促进更多人成才。因为人的精力是有限的，如果把时间花在恋爱上，学习上花的精力就会想对少些

Answer 5

咨询工作中，经常会看到一些公司奇葩的规章制度：
1.限制员工权利类的，比如入职一年内不准生育；上厕所不得超过3次，每次不得超过5分钟；
2.免除单位责任的。比如加班一律不给加班费；发生伤害自行负责，与单位无关；
3.合理性明显欠缺的。迟到一次罚款500元；迟到一小时视为旷工半天；迟到三次绩效奖为零且年终奖扣半。