Question

作为职场新人，如何才能快速成长？

Answer 1

一、停止抱怨，爱上你的工作
每一个刚开始工作的新人都要从最简单的工作做起。如果你在开始的工作中就满腹牢骚、怨气冲天，那么你就会对工作草率行事，从而有可能导致错误的发生；

或者本可以做得更好，却没有做到，这会使你在以后的职务分配中很难得到你本可以争取到的工作。

人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。

你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣，就会有许多人聘请你做你喜欢做的事。

正如罗斯·金所言：“只有通过工作，你才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件愉快的事情。两者密不可分。”

爱上工作，才会让你这只“小蘑菇”安心吸收养分，慢慢长大。

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二、沉静下来，不要锋芒毕露
刚进职场，无论是谁都想闯出一番名堂，于是他们锋芒毕露，急切地想证明自己，最后的结果只能是揠苗助长，让你这只“小蘑菇”变得又瘦又小，没有营养。

在小说《一地鸡毛》中，小林和老婆小李，都是大学生毕业，年轻的时候很有事业心，发愤、有宏远的理想抱负。但是因为小李心气儿高，经过馊豆腐这事之后，想要调工作。

小李性子直，初到单位，各方面关系都没有处理好，志向又比较远大，连单位里的处长局长、社会上的大大小小的机关，都不放在眼里。

过早的暴露锋芒，从一开始就没有处理好职场上的人际关系，导致后来的工作和生活都磕磕碰碰。

这些人，为人处世往往不留余地，锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就要表露出十二分。

殊不知，职场有职场的游戏规则，你如果想在职场有所作为，就要先适应这里的游戏规则，实力壮大、羽翼丰满之后，再通过你的能力来制定新的游戏规则，否则，你一定会被碰得头破血流，留下“壮志未酬身先死”的怨叹。

职场新人应该学会“少说话，多做事”，从最简单基础的事情做起，一点一点的沉淀自己，才能在大浪淘沙中做唯一发着光的金子。

三、好学上进，掌握工作技能
做好一份工作最重要的就是，要非常清楚，自己工作岗位的岗位职责是什么，把握正常的工作程序，使工作变得系统化，标准化。

小马在刚刚进入公司的时候，就经常趁着吃饭的时候向公司的前辈请教，事无巨细的了解了自己所在岗位的职责和发展空间。

小马对自己的工作很快就上手了，不仅被领导表扬，还在半年之后升职了。

小马正是用这种空杯的心态，接受崭新的一切，让自己在同岗位中，一枝独秀

Answer 2

1，快速熟悉本职工作，只要能把本职工作干好才能干其他事。

2，快速熟悉工作环境，只要融入到圈子里面他们才会把你当成一员。

3，熟悉领导上司，适应领导的做事风格，这样才少犯错。

4，不断的加强自己的工作能力，为未知的事做准备。



5，能够摆正自己的位置，拥有规矩意识，做好自己该做的角色。

6，能够受得了委屈和打击，职场上不是干好工作就行了，有太多原因是你未知的，尽早适应这种坏境。

7，能够承受寂寞，不要老是跳槽，要积累自己的知识，只要不断的加强自己才能快速成长。

8，要管住自己的嘴，逢人且说三分话，病从口入、祸从口出，到那时你都不知道什么时候被人利用了。

9，要进入领导的视野，只要领导知道你的用处，就会有用你的时候。

10，要领会领导的意图，盲目蛮干领导也不满意，要多请示，这样才能做有效的工作。

11，要向领导汇报工作，自己努力要让领导知道，要让领导知道你的过程和成果，让领导知道你的功劳。

Answer 3

1.坚持学习提高
我们应该坚持学习和提高自己，特别是很多工作中需要的新思路，新想法，新技能，都是需要认真学习和提高的，持续学习就不能断断续续，三天打鱼两天晒网肯定无法提高
2.做事认真高效
工作效率很重要，虽然可能面临很多的工作，但是，只要抓紧完成，就能够做到得心应手。同样一件事，如果能够按要求保质保量而且高效率完成，对你的能力提高是很有帮助的。
3.养成日记习惯
在工作中，一定要做好工作笔记，其实，平时多动笔是好习惯，特别是有很多事情，我们不太懂的时候，记下来下次就知道怎么做，否则，就总是需要继续请教别人。
4.学会与人相处
我们应该尽量让自己有一技之长，培养一项业余爱好。这是与别人沟通的最好方式，有一个适合自己的爱好，能提高自己的生活质量，还能提高与人接触的机会，扩大朋友圈。
5.注重执行力度
作为一个职场新人，很重要的一点，就是要有良好的执行力。对于领导交办的任务，首先就是坚决执行，接到任务立马就办，这样才能给领导一个非常好的印象。
6.做到不卑不亢
职场上有两种人，一种是老好人，从来不得罪人，另一种是大恶人，谁看了都要惧怕三分，我们应该注意把握，做好自己，收放自如，不卑不亢，如果有见解就及时表达。
7.加强身体锻炼
职场新人，工作压力非常大，在这样的情况下，身体就显得尤为重要，所以，一定要注意强身健体，多多锻炼，如果不去爱惜自己的身体，最终即使得到了，也会感到遗憾。

Answer 4

1.设定目标，分解目标，执行目标

有一个目标很重要，目标相当于努力的方向。在上一间公司时，办公室里有两位同事都是同一时间进入公司的，有一位同事早就已经升职加薪了，但是另外一位同事却还在原地踏步。

其实另外一位同事的能力，并不比那位升职的同事能力差，究其原因就是没升职的那位同事，没有什么目标感，而升职的那位同事有着非常明确的目标，并且把它规划出来，分解目标，最后去完成目标。

这位同事是我见过最有规划性的人，工作完成得非常好，这也是上司决定提拔他的原因，有时候目标看着并不重要，但是却能够在时时刻刻给我们指引的方向，这就是目标的重要性。

2.摸清岗位的未来在哪里，尽一切可能地提升自己的能力

你所处的这个工作岗位你知道未来在哪里吗？发展前景如何？它的下限又是什么？只有搞清这些，你才知道自己需要具备什么能力，才能够更好的达到自己的目标。

提前了解到岗位的天花板在哪里，也能够及时的调整自己的职业规划。因为在这个过程之中，你可以了解到这个行业的天花板、某个高度的薪资水平。

而这个程度的薪资水平，你需要考虑到你人到中年养家活口的时候，是否能够满足自己的需求？

如果天花板太低到顶了，薪资水平也就那样，那还是要及时的调整方向。随着年龄越来越大，经济上的压力也会随之增大，到时候你的工资足够养家糊口？

Answer 5

要想混的好，懂得人情世故，职场里每个人相互关系，尽量去团结一切同事；学会关键核心技术，当只有你会的时候，其他人都不会，你就是核心人物；要懂得劳逸结合，不要把所有业务揽到自己头上，给别人发展的空间，适当放慢自己的脚步，同事们才不会把你树立为敌对的对象，就不会去打压你，甚至去大领导那里给你时不时的进谗言；最后时刻保持着谦虚谨慎的态度，不要不把老同志放在眼里，毕竟是元老级人物，他们的一句话在单位起着举足轻重的作用。