你在职场上有没有遇到故意不回消息的同事?
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你在职场上有没有遇到故意不回消息的同事?有有可能是当时侵犯到他的隐私了,毕竟那时候是周末。再加上有可能当天他的心情并不是很好,而且心里憋着一肚子气,这没地方撒。
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在职场中会遇到各种各样的人,各种各样脾气的人。也会出现你所说的这样的人对于这种人你也就没有必要过于计较。他可能认为你说的事情不并不重要,所以他才会采取这种措施。
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各人有各人的脾气和性格,不同情况不同对待。如果真遇到这种情况也尽量避免产生矛盾
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时间管理中有一个很重要的理论叫做“四象限法则”,即:紧急不重要、重要且紧急、重要不紧急、不重要不紧急。
紧急不重要的事情,可以自行解决的就自行解决,顺带还带锻炼自身能力了呢;
重要且紧急的事情,不能干等着,要调动身边一切的资源和关系去解决,包括直接电联、奔赴办公室等,不能坐以待毙;
重要且不紧急的事情,首先看看自己是否清晰了表明意图,不急在一时,等忙完自己手头上其他事情之后,再发一次消息提醒一遍就好;
不重要且不紧急的事请,其实很多事情给同事信息同步而已,不回不代表没看见,也不必耿耿于怀,继续忙自己手上的工作就好。
在沟通中,语言一定要言简意赅逻辑清晰,让对方一看就知道事情的缓急及重要性,同事才能够迅速的给你回复。
紧急不重要的事情,可以自行解决的就自行解决,顺带还带锻炼自身能力了呢;
重要且紧急的事情,不能干等着,要调动身边一切的资源和关系去解决,包括直接电联、奔赴办公室等,不能坐以待毙;
重要且不紧急的事情,首先看看自己是否清晰了表明意图,不急在一时,等忙完自己手头上其他事情之后,再发一次消息提醒一遍就好;
不重要且不紧急的事请,其实很多事情给同事信息同步而已,不回不代表没看见,也不必耿耿于怀,继续忙自己手上的工作就好。
在沟通中,语言一定要言简意赅逻辑清晰,让对方一看就知道事情的缓急及重要性,同事才能够迅速的给你回复。
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有点心塞,因为是下属单位很多需要和上级单位沟通。
上级单位的对接人经常发过去,不回复。
昨天因为工作上的问题,早上发的,一直到今天早上都没有回复。
同办公室的老同事,昨天下午问的,早上和我说昨天就回复了,而且还聊了好一会儿。
突然好扎心。
上级单位的对接人经常发过去,不回复。
昨天因为工作上的问题,早上发的,一直到今天早上都没有回复。
同办公室的老同事,昨天下午问的,早上和我说昨天就回复了,而且还聊了好一会儿。
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