你在职场上有没有遇到故意不回消息的同事?

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高能答主

2022-06-04 · 有什么不懂的尽管问我
知道小有建树答主
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我没有在职场上遇到过故意不回消息的同事,因为我们工作性质特殊,看到消息必须立即回复,这也是应该具备职业 操 守。

我参加工作大概有几年的时间了,在这几年里,和同事的关系都很好,并且合作也很愉快,我这样讲并不是因为自己有多优秀,主要因为我们的工作性质问题,大家都是很认真负责的,没有任何人敢怠慢,如果真的有极特殊情况,必须及时告知对方说明情况,然后再进行下一步的安排。

我和同事除了在工作上积极配合,而且在自己有事无法当班的时候也可以找同事替班,当然了,大家都会按部就班的去做,你替他他替你,但是谁也不会占谁的便宜,如果无法替班,也不会故意不回消息,都会说明情况也都彼此理解。所以整体表现起来还是很认真和谐的一个状态,当然了,和年龄和做事态度是有直接关系的。因为,我身边同事的年龄都很大,甚至好多同事都已经抱孙子了。这也是大家做事靠谱的原因吧。

是的,每个人的工作性质不同,所以所遇到的情况也不同。但如果遇到故意不回信息的同事,假设影响到工作是要承担主要责任的。所以很少有人这样去做,就算在其他的行业应该也是如此吧。
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彬苍沐
高能答主

2022-06-04 · 答题姿势总跟别人不同
知道大有可为答主
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当然有,这种人大有人在。第一种,别人确实不重视你。在职场上是有非常清晰但是又隐藏在表面之下的规则的。如果你的地位低又没有实力,自然别人不会搭理。比如你一个小专员去给总经理发信息,那不回复你太正常了。这种情况也简单,你就努力努力再努力,做到总经理的副手,他肯定就会搭理你了。假以时日当了总经理,你再去问问当初那个同级同事问题,他必然秒回。这就是用实力赢得尊重。第二种,别人可能真的很忙。这种情况虽然不是很多但是也会有,偶尔有那么一天,我们也会忙到废寝忘食,或者出差途中,或者闭门会议不让看手机。这种情况,你就不要抱怨了,静静等待,如果一直没有回复,就打个电话或者换一个人试试。不要把自己在一棵树上吊死。第三种,别人觉得你的问题太简陋。这种情况非常普遍,许多人,一点小事儿就喜欢问来问去,很多自己搜索可以解决的事情就不要麻烦别人,职场人的时间都很宝贵,哪怕是用来摸鱼,也比回答毫无技术含量的问题要重要。好好反思一下自己的问题是不是妥当,是不是必要的问题。用无聊的问题耽误别人时间是非常无耻的一种行为。
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颜色不一样的烟火RQ1MU
高能答主

2022-06-04 · 把复杂的事情简单说给你听
知道小有建树答主
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当然有,这种人大有人在。
第一种,别人确实不重视你。在职场上是有非常清晰但是又隐藏在表面之下的规则的。如果你的地位低又没有实力,自然别人不会搭理。比如你一个小专员去给总经理发信息,那不回复你太正常了。这种情况也简单,你就努力努力再努力,做到总经理的副手,他肯定就会搭理你了。假以时日当了总经理,你再去问问当初那个同级同事问题,他必然秒回。这就是用实力赢得尊重。

第二种,别人可能真的很忙。这种情况虽然不是很多但是也会有,偶尔有那么一天,我们也会忙到废寝忘食,或者出差途中,或者闭门会议不让看手机。这种情况,你就不要抱怨了,静静等待,如果一直没有回复,就打个电话或者换一个人试试。不要把自己在一棵树上吊死。
第三种,别人觉得你的问题太简陋。这种情况非常普遍,许多人,一点小事儿就喜欢问来问去,很多自己搜索可以解决的事情就不要麻烦别人,职场人的时间都很宝贵,哪怕是用来摸鱼,也比回答毫无技术含量的问题要重要。好好反思一下自己的问题是不是妥当,是不是必要的问题。用无聊的问题耽误别人时间是非常无耻的一种行为。
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2022-06-04 · TA获得超过336个赞
知道小有建树答主
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当然有,这种人大有人在。
第一种,别人确实不重视你。在职场上是有非常清晰但是又隐藏在表面之下的规则的。如果你的地位低又没有实力,自然别人不会搭理。比如你一个小专员去给总经理发信息,那不回复你太正常了。这种情况也简单,你就努力努力再努力,做到总经理的副手,他肯定就会搭理你了。假以时日当了总经理,你再去问问当初那个同级同事问题,他必然秒回。这就是用实力赢得尊重。

第二种,别人可能真的很忙。这种情况虽然不是很多但是也会有,偶尔有那么一天,我们也会忙到废寝忘食,或者出差途中,或者闭门会议不让看手机。这种情况,你就不要抱怨了,静静等待,如果一直没有回复,就打个电话或者换一个人试试。不要把自己在一棵树上吊死。
第三种,别人觉得你的问题太简陋。这种情况非常普遍,许多人,一点小事儿就喜欢问来问去,很多自己搜索可以解决的事情就不要麻烦别人,职场人的时间都很宝贵,哪怕是用来摸鱼,也比回答毫无技术含量的问题要重要。好好反思一下自己的问题是不是妥当,是不是必要的问题。用无聊的问题耽误别人时间是非常无耻的一种行为。
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2022-06-04 · 超过36用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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紧急不重要的事情,可以自行解决的就自行解决,顺带还带锻炼自身能力了呢;
重要且紧急的事情,不能干等着,要调动身边一切的资源和关系去解决,包括直接电联、奔赴办公室等,不能坐以待毙;
重要且不紧急的事情,首先看看自己是否清晰了表明意图,不急在一时,等忙完自己手头上其他事情之后,再发一次消息提醒一遍就好;
不重要且不紧急的事请,其实很多事情给同事信息同步而已,不回不代表没看见,也不必耿耿于怀,继续忙自己手上的工作就好。
在沟通中,语言一定要言简意赅逻辑清晰,让对方一看就知道事情的缓急及重要性,同事才能够迅速的给你回复。
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