职场上有哪三种人，千万不要得罪？
01 昏庸无能的老板
大将无能，累死三军。很多时候企业文化说白了就是老板文化。
老板是个怎样的人，手底下的员工就是怎样的人。
在一个昏庸无能的老板手下干活，不是被同化，只能被淡化。
正所谓：蛇鼠一窝，什么样的人跟什么样的人为伍。
在这种老板手下干活，就算你拼命做事，也不过是为他人做嫁衣罢了。
02 心胸狭隘的领导
领导就是老板的第二把手，在公司有举足轻重的地位。
在一个公司中，碰到什么样的领导，很大程度上决定了你会有什么样的发展。
跟一个好领导和一个坏领导的差别，不只是那么一点点。
一个心胸狭隘的领导，只会成为你工作上的祸端，你工作做得再好，在领导的眼里不是你对公司的贡献，而是你对他地位的威胁。
所以，碰到这种领导，你能力越是强大，越有可能成为他的眼中钉。
03 搬弄是非的同事
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
职场上，总是有一些喜欢搬弄是非的小人同事。偏偏你还不能不跟他们打交道。
这些人，正事不干，一天到晚就喜欢干一些投机取巧的事。今天研究老板的心情是什么颜色的，明天研究领导又喜欢上什么小玩意了。
没有干大事的本事，却有抢功劳的好手。
明枪易躲，暗箭难防。
职场江湖，你哪知道对面是人是鬼。防人之心不可无，不要轻易任何人。
小心你认为最靠谱的那一个，就是捅你最深的那一个。
1.公司财务
在公司呆过的人应该都有体会，财务一定不能得罪。
你会说我的工作和财务有什么关系啊，和财务应该是“大路朝天各走一边”，谁也影响不了谁。
刚才说了，在一个地方就会有各种冲突，得罪财务的起因可能就是件“小事”。
比如这种“得罪”，别的同事见财务称呼“曹姐”或者称呼“曹哥”，你却直呼其名或者喊个“老曹”，Ta可能就会不高兴。你这是不尊重。
我之前就得罪过财务，我的报销单领导批了，结果到他那拿钱却卡住了，他冷冷地说：“你的单据有问题，需要重新找。”
领导也没办法，财务说的理由冠冕堂皇“不符合财务规范”。好吧，我重新找了单据，整理好，拿过去，他看也不看，说“放那儿吧”。
结果他一直说财务忙，我这报销一个月都没拿出来……
所以，在公司一定不能得罪财务。
2.不能得罪老员工
一个员工在一家公司工作时间长了，就有了公司的人脉及对于领导的熟悉度。
而且，老员工对工作了解、熟悉，经验丰富，这也是老员工在公司“混得开”的原因。
我有个朋友去一家公司上班，一个老员工“支使”他做这个、做那个，他恼火不理睬，结果没过两天他向领导“推荐”我朋友去一家项目上调试机器，说我朋友有能力。
我朋友相信“简单”，结果到那一看，根本调试不好，机器遇到的问题是他没有掌握的。
最后他什么也做不了，回去挨了领导一顿批评，说他在公司什么也没学到。
这老员工就是故意“坑”他的，他有经验，知道这机器的“难易度”。
3.不能得罪老板的“心腹”
什么人是老板的“心腹”？
很简单，这样的人是老板信任、重用的人。
心腹，能和老板“交流”，能向老板“出主意”，而且还能替老板传话——替老板下命令。
所以，到一家公司要先“观察”出谁是这样的人，不能去得罪。
如果得罪了，正因为他有老板的信任，你即使做了件“对”事，他和老板三言两语，你的“对”事也能变成“坏”事。
而且你想去老板前“说明”，“申冤”，难度也会高。
大将无能，累死三军。很多时候企业文化说白了就是老板文化。
老板是个怎样的人，手底下的员工就是怎样的人。
在一个昏庸无能的老板手下干活，不是被同化，只能被淡化。
正所谓：蛇鼠一窝，什么样的人跟什么样的人为伍。
在这种老板手下干活，就算你拼命做事，也不过是为他人做嫁衣罢了。
02 心胸狭隘的领导
领导就是老板的第二把手，在公司有举足轻重的地位。
在一个公司中，碰到什么样的领导，很大程度上决定了你会有什么样的发展。
跟一个好领导和一个坏领导的差别，不只是那么一点点。
一个心胸狭隘的领导，只会成为你工作上的祸端，你工作做得再好，在领导的眼里不是你对公司的贡献，而是你对他地位的威胁。
所以，碰到这种领导，你能力越是强大，越有可能成为他的眼中钉。
03 搬弄是非的同事
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
职场上，总是有一些喜欢搬弄是非的小人同事。偏偏你还不能不跟他们打交道。
这些人，正事不干，一天到晚就喜欢干一些投机取巧的事。今天研究老板的心情是什么颜色的，明天研究领导又喜欢上什么小玩意了。
没有干大事的本事，却有抢功劳的好手。
明枪易躲，暗箭难防。
职场江湖，你哪知道对面是人是鬼。防人之心不可无，不要轻易任何人。
小心你认为最靠谱的那一个，就是捅你最深的那一个。
