Question

厦门大学附属中山医院2009年公开招聘工作人员简章

Answer 1

厦门大学附属中山医院

2009年公开招聘工作人员简章

厦门大学附属中山医院系财政拨补事业单位，根据厦门市人事局《关于厦门市市、区属事业单位2009年春季补充编内工作人员统一考试有关问题的通知》（厦人〔2008〕143号），按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，拟公开招聘2008年学科带头人及学科骨干26名，毕业研究生30名（若本地生源符合条件，往届生亦可报名），简章如下：

一、 基本条件

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2．遵守医院各项规章制度及医德规范，具有良好的职业道德；

3．身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作。

二、招聘岗位、人数及条件

见附件1：厦门市卫生事业单位公开招聘岗位信息表

年龄计算至2009年6月30日。

三、报名

（一）学科带头人及学科骨干报名时间：2008年12月10日起。

报名地点：厦门市湖滨南路201号－209号，厦门大学附属中山医院人力资源部

联系人：雷鸣 联系电话：0592—2292268 2212328（传真）

报名表可在厦门人才网、厦门人事网下载。报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供个人以下材料原件和复印件：身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、科技成果奖证书、发表文章等。

（二）毕业研究生报名时间：2008年12月27日—2009年1月6日登录厦门卫生人才网实行网络报名。报名表可在报名资格初审通过和缴费后网上下载打印一式一份，并在面试时提供本人近期1寸正面免冠照片1张及以下材料原件和复印件：身份证、毕业证或毕业生推荐表、成绩单原件。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，一经发现取消聘用资格。

报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

四、 考试

笔试：招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上职称

的，具有与招聘岗位专业要求相一致的研究生学历或硕士以上学位（含应届生）或副高以上专业技术职务的应聘人员免笔试，直接参加面试，但当符合条件的免笔试人员与拟聘用人数比例超过5：1（不含5：1），所有应聘人员均须参加笔试。厦门生源（考入取得第一个全日制普通教育学历院校前户籍和学籍属厦门市的毕业生）参加应聘的笔试卷面成绩加10分。

面试：从应聘材料中按岗位人数1：3比例确定面试人选。

面试时间根据岗位专业及医院具体情况安排，采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和业务技能。面试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。

综合成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4：6计算综合成绩，免于笔试的，面试成绩即为综合成绩。

体检和考核人选从面试合格者中按成绩排名顺序与岗位招聘人数1：1比例确定。

五、 体检与考核

1．体检。参加体检人员需携带本人身份证根据医院安排，到医

院体检中心集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，

视为放弃资格。

本次招聘体检标准根据参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用个人自理。

考核。体检合格的应聘人员，由医院进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。

六、 办理聘用手续

1.根据岗位要求以及面试、考核、体检结果，择优确定聘用人

员名单，并在医院网站（网址：http://www.xmzsh.com）及医院公示栏上进行公示7天.

2.公示结果不影响聘用的,报厦门市卫生局、人事局审核后，医院与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》相关要求，按协商、自愿原则签定事业单位聘用合同。

七、其他事项

1．聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

2．本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限

内。试用期满考核不合格的予以解聘。