Question

厦门大学附属中山医院2009年公开招聘工作人员简章（编外）

Answer 1

厦门大学附属中山医院

2009年公开招聘工作人员简章（编外）

一、招聘岗位

1、本科：护理（20名）、康复医学（3名）、检验技师（2名）、

影像技师（2名）、医学法律（1名）；

2、 大专：护理（30名）、助产（4名）

二、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3、身体健康，无重大疾病或传染病，能胜任正常工作；

（二）要求

1、招聘对象仅限2009年应届全日制毕业生（厦门生源除外）。

2、招聘专业不含中医院校毕业生及中医、中西医专业方向。

3、所提供的材料必须真实有效，如涉及提供不真实资料或弄虚作假，予取消笔试、面试成绩及聘用资格。

三、网上报名：

敬请随时留意医院网站（www.xmzsh.com）及厦门卫生人才网（www.xmwsrc.com）相关应聘公告信息。

四、考试

（一）笔试

1、所有应聘人员均须参加笔试，笔试由厦门市卫生人才中心统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。

2、厦门生源参加招聘考试的，笔试成绩为笔试卷面分再加10分。

根据厦门门市人事局厦人〔2008〕143号文件规定：“厦门生源系指入学前户籍和学籍属厦门市的待就业毕业生及入学前户籍和学籍属厦门市且现户籍和人事关系在厦门的已就业的社会人员。“入学前”指考入能取得第一个全日制普通教育学历的院校前。”

特别提示：所有通过网络招聘考试报名审核的厦门籍生源，请于笔试前将生源地户口簿复印件、身份证复印件交我院人力资源部，以作为厦门生源笔试加分的依据。未提供资料者不能获得加分。

3、笔试暂定于2009年1月16日，网络报名具体时间以及考试确切时间地点以厦门市卫生人才中心公告为准。

（二）面试

1、面试采用问答式面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试总分为100分，面试合格线为60。

2、根据笔试成绩排名（含厦门生源加10分），护理本科、大专按笔试分数从高到低1：2进入面试；助产及其他大专、本科按笔试分数从高到低1：3进入面试。

3、面试时间、地点：待定。敬请留意我院网站公告通知。

特别提示：①参加面试的人员，须在面试前上交以下资料：个人简历2份，身份证复印件、推荐表复印件、职称证书或执业医师复印件（若已考取）。

（三）综合成绩：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算总分，总分60分以上为合格，最终得分排名顺序与岗位拟招聘人数按1:1的比例确定参加体检。

五、体检与录用

（一）参加体检人员需携带本人身份证，按通知要求到我院集中体检；未按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

（二）根据考试、资料审核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本单位公示栏上进行公示。

（三）公示结果不影响聘用的，经院务会审核同意后，医院与聘用人员签订聘用合同，纳入编制外合同管理。

六、其它事项

1、聘用人员的工作、收入待遇按医院合同聘用人员规定执行；

2、本次招聘的人员试用期按《中华人民共和国劳动法》规定执行，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。

厦门大学附属中山医院

2008年12月22日