Question

如何看待现在用工荒现象？

危机过后企业经济回暖,这对找工作的人来说是一个好的机会?

Answer 1

其实,对于中国这样一个有着13亿人口的世界第一大国,就业压力还是首位的,而用工荒是结构性的,是我们产业结构调整过程中的必然现象.改革开放以后,我国沿海地区在世界经济大循环中,承接了从发达国家转移过来的加工业.沿海地区迅速崛起的、需要大量廉价劳动力支撑的加工业为中西部富余劳动力找到了就业市场,从而导致亿万农民工涌向东部.亿万农民工在为东部地区的崛起作出巨大贡献的同时,也为自己找到了土地以外的饭碗.但是,随着经济的发展,特别是世界经济格局的变化和国际金融危机的影响,沿海地区不可能再靠低端的加工业保持竞争力.因此新一轮被冠之以“腾笼换鸟”的产业结构调整,在东部沿海地区或主动或被动地拉开序幕.加工业这只腾出去的“旧鸟”不少飞向了中西部.比如大名鼎鼎的富士康公司的北上和西进,就是新一轮产业转移的一个缩影.这一轮产业转移的一大结果就是,过去不得不背起行囊,跋山涉水到东部打工的农民工们,如今在省内甚至在自家门口就可以实现就业.正像一些地方打出的“打工不用去远方,省内就业建家乡”的口号,如今越来越多的农民工可以不必舍近求远,抛家舍口地到人生地不熟的东部打工了.于是,东部沿海地区的劳动力密集型企业出现招工难就在所难免.对于东部沿海地区加工类企业,用工荒还只是 问题 的冰山一角,没有显现出来的危机可能远比用工 问题 大.因此如果只是头疼医头、脚疼医脚,仅仅靠提高工资待遇、靠善待农民工等来解决招工难 问题 ,虽然可以短期内见成效,但很难从根本上解决 问题 .道理很简单,这些企业如果想招到人,就要拿出比内地企业更好的薪酬待遇.而一旦作为靠低用工成本支撑的低端加工业失去了劳动力低成本优势,竞争力也就随之下降甚至完全丧失,企业迟早会难以为继.因此,从某种角度看,用工荒和就业难,最后都指向一个 问题 ,那就是加快我国的产业结构调整和升级的步伐.东部沿海企业要想保持和巩固先发优势,根本出路也只有靠加快产业升级,迅速从劳动力密集的加工业跨越到资金、技术、人才密集的新兴产业.只有进入利润空间更大的新兴产业,东部沿海地区的企业才能有实力去吸引高端人才,实现“腾笼换鸟”.而每年成千上万的应届毕业生们,正是农民工回流之后的接续人才.这样,用工荒和就业难两大难题才能同时破解,从而形成真正的双赢局面.所以,从促进产业结构加快调整的角度看,目前出现 的用工荒 和就业难,或许正是东部沿海地区加快产业升级的推动力.

Answer 2

对于中国这样一个有着13亿人口的世界第一大国，就业压力还是首位的，而用工荒是结构性的，是我们产业结构调整过程中的必然现象。 改革开放以后，我国沿海地区在世界经济大循环中，承接了从发达国家转移过来的加工业。沿海地区迅速崛起的、需要大量廉价劳动力支撑的加工业为中西部富余劳动力找到了就业市场，从而导致亿万农民工涌向东部。亿万农民工在为东部地区的崛起作出巨大贡献的同时，也为自己找到了土地以外的饭碗。 但是，随着经济的发展，特别是世界经济格局的变化和国际金融危机的影响，沿海地区不可能再靠低端的加工业保持竞争力。因此新一轮被冠之以“腾笼换鸟”的产业结构调整，在东部沿海地区或主动或被动地拉开序幕。加工业这只腾出去的“旧鸟”不少飞向了中西部。比如大名鼎鼎的富士康公司的北上和西进，就是新一轮产业转移的一个缩影。 这一轮产业转移的一大结果就是，过去不得不背起行囊，跋山涉水到东部打工的农民工们，如今在省内甚至在自家门口就可以实现就业。正像一些地方打出的“打工不用去远方，省内就业建家乡”的口号，如今越来越多的农民工可以不必舍近求远，抛家舍口地到人生地不熟的东部打工了。于是，东部沿海地区的劳动力密集型企业出现招工难就在所难免。 对于东部沿海地区加工类企业，用工荒还只是 问题 的冰山一角，没有显现出来的危机可能远比用工 问题 大。因此如果只是头疼医头、脚疼医脚，仅仅靠提高工资待遇、靠善待农民工等来解决招工难 问题 ，虽然可以短期内见成效，但很难从根本上解决 问题 。 道理很简单，这些企业如果想招到人，就要拿出比内地企业更好的薪酬待遇。而一旦作为靠低用工成本支撑的低端加工业失去了劳动力低成本优势，竞争力也就随之下降甚至完全丧失，企业迟早会难以为继。 因此，从某种角度看，用工荒和就业难，最后都指向一个 问题 ，那就是加快我国的产业结构调整和升级的步伐。东部沿海企业要想保持和巩固先发优势，根本出路也只有靠加快产业升级，迅速从劳动力密集的加工业跨越到资金、技术、人才密集的新兴产业。 只有进入利润空间更大的新兴产业，东部沿海地区的企业才能有实力去吸引高端人才，实现“腾笼换鸟”。而每年成千上万的应届毕业生们，正是农民工回流之后的接续人才。这样，用工荒和就业难两大难题才能同时破解，从而形成真正的双赢局面。 所以，从促进产业结构加快调整的角度看，目前出现 的用工荒 和就业难，或许正是东部沿海地区加快产业升级的推动力。

Answer 3

如何看待现在的用工荒现象？危机过后，企业经济回暖，这对于找工作的人来说。就是一个好的机会开始以劳动力卫生的普通农民工。要面对经济在发展和崛起的中国。社会就是一种开始熟悉的过程。你以后能独立自主做更好的基础。的确，经济回暖需要很多人。沪苏浙你劳动密集型产业很多，面对着机器生产人的劳动成本低廉。加之中国人口众多，所以各企业当然有拼命的招人。但你要注意缺人的企业本身，他的社会知名度逼逼很高。以汽车产业为例，中国的一汽，上汽，长安等。未必就很缺员工，还有在中国的世界500强企业。也没有受影响，这一切说明即使再缺人。实力特别雄厚的企业是不必担心的，所以掌握高深技术的才是王道。别指望缺人提过对。看来用工荒的现象只能出现在。极个别的民营企业。或者是中小微企业。

Answer 4

重工荒现象那是必然，因为我国本身有一个现状就是人口老龄化现象很严重，所以对于劳动力的缺乏，我们国家是非常缺乏的，因此会出现用工荒的问题，而且每年些企业他招人的标准都会有点大同小异，相对来说现在的就业劳动力分布的领域都是非常集中的，而且是非常有规律性的，我们可以发现这种集中从某一点来讲的话，它其实大部分的可能性都是存在的，包括说这是一种用工话，它本身分布的年龄和他的成绩都是在预料之中有一个发展。

Answer 5

因为现在很多的年轻人他们一般都是向往自由的生活。都是想着自己管理自己不想被人约束。因为现在的年轻人独生子女，还是比较多的。从小也是被父母教。养惯了的。他们不想着去打工，只想着。自己做一点小生意，或者说是现在网上网络流行电商呀视频呀，各方面的。很多年轻人都往这方面发展。还有就是。自己做点小生意，自己管理自己不求挣多少钱，但是能够有够自己花的。所以工厂里边。大多是年龄比较大的人。在做再过上个十年这些人。老了干不动了，真的会出现青黄不接。出现用工荒的现象会特别严重。