职场中面对潜规则，我们要做什么？
现在职场充满潜规则。不违背我们原则的人只能默默接受，但一旦他们想违背我们的原则，我们就要果断拒绝，哪怕会影响到我们的利益。更多职业指导请访问智通人才网。职场潜规则，小的时候就是打球，经常说是漏洞；说起来就是越界，也就是突破法律规定的框架；职场竞争的背后还有利益和欲望的交换。那么职场潜规则怎么处理呢？
职场新人如何应对潜规则作为新人，如果不了解法律规定和工作职责，很容易被轻监管。那么，如何避免呢？理解法律，遵守规则：这里理解法律就是理解国家法律的常识，包括组织和企业的规章制度，理解自己的职责和权限。只有了解这些，才能避免对潜规则的无知。遇到麻烦就问为什么：比如涉及到组织或企业的资金、财产、机密等要慎重，切记不要越权承诺、使用、签字。如果你的老板、同事或者与外国合作的人想让你参与自己职责之外的事情，尤其是需要记录的事情，比如签名，你要特别小心，
不要随便签名。一旦觉得不对劲，最后拒绝还是拒绝。原则上不要怕得罪人：对于原则来说，当然是对错问题，一定要坚持，千万不要做大，千万不要突破原则，哪怕老板让我们做一些突破原则的事情。当然，对于你的上级和同事，你要礼貌的表明态度，明确自己的责任，但千万不能让步。帮助朋友也要讲原则：我们都需要朋友，但帮助朋友也要讲原则。我们不能为自己做事，因为朋友感情很深。我们能做的就是帮助朋友做好。如果做不到，可以向上级和同事求助。千万不要突破原则。
不要听信流言蜚语：不管什么单位，总会有人散布流言蜚语。正如我们所听到的那样，我们应该对此充耳不闻，避免它扩散到任何地方。流言一旦被别有用心的人利用，就会成为诋毁或影响我们晋升的绊脚石。向职场老手学习：在我们的同事中，职场老手相当多，他们很自在。我们应该向他们学习演奏。如果老板、同事或合作伙伴要求我们做违背原则的事情，我们要学会打“太极拳”，
