Question

领导觉得员工不够敬业，如何让领导看到自己是在认真工作？

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Answer 1

并不是做什么都要让领导同事知道才显得自己很努力，有人可能对“高调做事”有误解，高调做事并不表示做什么都要人尽皆知，对此，我想说，保持低调，适时发声即可！过多表现，总会有人小肚鸡肠在背后说三道四，过少表现，老板就看不到你的价值体现，那你的工作奖金就不会满意。还有一种特别令人作呕的职场现象“能者多劳”，表现太好，遇事时老板同事们第一反应就是xxx特优秀，这个任务应该交给你来完成，那你手头的事就会忙不过来，但是有啥奖励分成的时候却没人会想到你，顾及你，老板同样如此！

我的单位有些员工工作中就是埋头苦干。他们从来不愿意在同事和领导面前表现，几乎没有人注意到他们。他们工作踏实认真，取得的成绩令人瞩目。这种员工是属于性格低调的员工。他们在个人的性格方面从来不张扬，其实，企业或者单位中干研究性质的工作，最需要这种人。当然，我所在的单位也有人善于钻营表现。干了一点点工作，甚至没有干，抢别人的功劳，随时好表现自己。让领导看到是他在干活，这种人其实是单位的害虫。他破坏了规则，破坏了职场公平，抢夺的是别人的劳动成果。

我们都讲工作要踏实。其实没有必要事事都要让同事和领导知道，如果是研究，过早地公示，也不利于下一步的工作探索。所以，适时发声即可，重要事情上体现出自己的价值，让老板同事知道你的存在，与自己无关的事要学会拒绝，让老板同事知道你的个性！领导要想看到你，那么你的努力他是会看在眼里的，如果他不想看到你，那么你的努力他是看不到的。

Answer 2

在平时生活中应该注意自己的态度，一定要按时去完成任务，而且千万不要迟到，同时在平时生活中也应该独立的去解决，这样领导就会看到。

Answer 3

想让领导看到自己是在认真工作，在平时的时候千万不要做小动作，然后就是也不要玩手机，平时的时候应该多工作，多加班，这样的话就会让领导看到你。

Answer 4

这就需要做出业绩了，因为很多领导重视的并不是过程而是结果，只要自己能够给公司带来利益，领导就会重视。

Answer 5

把每一项工作都要有记录，做完一项都要报告。有些数据虽然只是数，可也要背后很多东西支撑。
一定把工作有记录了解，这样领导问起来，你能说出详细情况，他就不会认为你不工作了。