Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

深不见底啊。

Answer 2

潜规则无处不在
职场潜规则，是在时间沉淀中逐步形成固定的模式，有人说这是潜规则，但是我永远相信，一个好的公司永远是把事情摆在第一位的，做好工作的本分是最起码的底线。现在和大家分享曾经经历过的职场潜规则：
1、每个职场都有自己的圈子
有人说一朝天子一朝臣，职场都会有自己的特定的圈子，对于新员工来说， 首先不必急于融入一个圈子，而是了解圈子主要成员，虽然新入职员工往往是边缘人群，但是也不是没有机会，你得首先跟你的领导熟悉后，他如果认可你，会把你带入到这个圈子。
2、职场不需要玻璃心，需要厚脸皮
职场中面对领导批评是常事，对于许多新大学生来说，面临职场都是脸皮薄，好自尊，害怕批评，但是职场被批评是常事，甚至领导通过批评看你的应对能力，也是考察新人的重要方式，所以职场不需要玻璃心，收拾好你的自尊心，更多的是去通过领导批评熟悉领导风格，做好向上管理。
贵人提拔
3、职场需要贵人赏识，否则职场升迁之路很难走
职场需要遇到一到两个贵人，无论这个贵人是你的直系领导还是其他人，你必须要让人欣赏，否则靠流程走升迁之路往往很难，有权势的领导对下属的提拔往往是非常给力的，所以做好职场人脉管理很重要。
4、做事高调，做人低调，无需抱怨
无论你相不相信，职场也是一个八卦场，为了更好树立自己权威，建议你少说话，即使说话也需要说到点上，职场是以稳重靠谱来识别一个人的潜力，所以做事高调，做人低调也是职场的潜规则，经常有些时候你说的抱怨话都可以传到领导耳朵里，领导有许多眼线，所以做事高调，做人低调，无需抱怨，是你在职场中保护伞。
表现自己
5、学会抓住机会表现自己
这也是承袭第四点来的，对于职场新人来说，公司经常会有机会举行竞聘上岗或者演讲大赛等等，建议职场新人抓住机会在公司舞台上尽情闪光，往往在这里都是领导重点关注的对象，也是能让你入领导的法眼，所以抓住公司的平台给予机会，绽放自己，对于你来说，你的潜能才会很大。

Answer 3

职场的规则水很深。就是要看你怎么应对。

Answer 4

每个行业不一样，具体也不是很清楚，我也不去关注，只要做好自己就行，每个人都有选择生活的方式，社会就是这样，又何必在意那么多呢

Answer 5

一、不要迷信“能力决定论”。
很多初入职场的朋友问：为什么我能力很强却迟迟得不到领导关注和重用？其实，你有能力，只是意味着领导给你一个工作你能把它干好，不打领导的脸，做到这一点，只能得到基本分。二、领导三、不要议论领导。
在同事堆儿里，无论什么场合都不要议论领导，更不要以各种方式表达对领导的不满。因为，你根本搞不清楚同事和领导私下里到底什么关系，也不知道同事跟你聊天时到底怀揣什么居心的信任不能带来成功。
领导的信任，是获得重用提拔的关键，这一点大家都知道。但很多人不明白：仅仅靠领导对你工作上的信任，远远无法做到重用提拔三、不要议论领导。
在同事堆儿里，无论什么场合都不要议论领导，更不要以各种方式表达对领导的不满。因为，你根本搞不清楚同事和领导私下里到底什么关系，也不知道同事跟你聊天时到底怀揣什么居心