Question

很多辞职的员工，为什么不直接和老板说是因为工资低？

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Answer 1

员工的从众心理也是导致辞职不说真话的一个重要原因。大家都应该知道，在所有的员工离职原因里面，基本都是千篇一律的“个人原因”“家里有事”，很少很少看见辞职员工会写工资低。为什么会有如此的情况呢？安是我这个车间里第一个整经车师傅，是我俩共同把这个车间搞运转起来的，说实在的，我以前根本就没有干过分条整经，也是看他操作，加上我有整浆并的工作经验，一看就会了，然后咱俩在一起干了一年多，整经车间就靠咱俩运转起来的。

安是我这个车间里第一个整经车师傅，是我俩共同把这个车间搞运转起来的，说实在的，我以前根本就没有干过分条整经，也是看他操作，加上我有整浆并的工作经验，一看就会了，然后咱俩在一起干了一年多，整经车间就靠咱俩运转起来的。我当时并没有同意他离职的申请，并让他好好考虑几天。过了几天，我再次和他谈话，因为他在平时工作中表现很不错，决定以加薪的方法挽留他。

我原来也是在一家国企上班，实习期工资2800，半年后工资涨到了4200，一年转正到手6000左右。国企嘛，相对比较稳定，工资也就勉强过了及格线，但是我是在一线城市，6000的工资就有些低了，想要买房、买车，那估计是天方夜谭。我工作的第一家公司是个小公司，人数不到10人，月薪2500。当时工资是以现金形式发放的，而且还是老板每个月把员工叫到办公室进行一番谈心后，当着他的面一张张清点之后给的。做为一个员工，都想多挣点钱，也不能次次都是你事多吧，再加上我也不想干了。于是我就写了辞职，理由是家里有事，并让所有领导一一签字，递交到人事，就等满一个月后办理手续。

Answer 2

为了给彼此留个面子，毕竟以后说不定还是在一个圈子里发展的，你认为工资低而离职，直接说的话领导或许会觉得你的能力不足以得到高工资，因为工资低而离职对于后期找工作也是个不利的因素。

Answer 3

因为说了也没有用，他们不会因此得到相应的尊重和报酬的，因为大家都是以自身利益为主的，不会考虑到个人利益的。

Answer 4

因为老板会有1万种理由来怼你，所以大家宁愿换一个新的公司，也不愿意和老板讲话，我认为大家这么做也是非常正常的事情。

Answer 5

因为这样说的话很有可能会遭到老板的谴责，而且也会使自己和公司闹得非常不愉快，在离职后也不会有一个好名声。