Question

薪资太低是大多数员工辞职的主要原因吗？

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Answer 1

  说到辞职，其实在80后。以及70后辞职是一件很少发生的事情，除非是被迫下岗。他们从小为自己一般在一个职位上为兢兢业业，一干就是一辈子。而90后，00后总感觉他们说辞职就辞职，潇洒如云。其实之所以会辞职，原因有很多。

  有的人辞职是因为工作地点离家太远，尤其是搬家以后，不方便，所以会选择辞职。而有的人辞职，可能是为了更好的发展。总而言之，辞职的原因多种多样，其实薪资太低并不是大多数员工辞职原因。

  现在的90后和00后辞职的原因是因为老板太爱画大饼，而且还有一种可能，就是现在的工作并不能够满足他想要的。以前的人工作是为了养家糊口，现在其实找份工作并不难，工作适不适合才是最重要的。

  如果只是为了赚钱，那么进厂或者是直接学门，手艺都可以比较快速积累财富。以前的人们更偏向于在工作当中积累财富，而现在的人可以通过网络赚钱，可以通过炒股赚钱，可以在各种各样合法的方式里找到适合自己的赚钱小兼职。

  当你可以从其他方面赚到钱的时候，那么你目前所从事的正式工作，能否赚钱，就已经变得没那么重要了。大家更多是想要有一份有前途，有光景的工作。在工作当中能够实现自己的价值，自己的抱负。如果只是为了赚钱，工地搬砖还有300一天呢。

  现在的人也越来越把健康看得重要，以前为了工资高，没日没夜的加班熬夜。结果头发越来越少，黑眼圈越来越重，每天活的就像一部永不停歇的机器，没有自己的时间空间。所以他们积累一部分金钱后，他们就想做一些自己想做的事情，例如去旅游，例如去攀岩，等等等等。

Answer 2

是主要原因，因为工作就是为了工资，工资比较低的话就会选择辞职，工资维持不了自己的生活，也没有办法继续在这里工作，基本生活都维持不了，这样的工作也没有意义。

Answer 3

现在好多人辞职都是因为薪资太低了，随着物质的增长，和人们的需求，如果工资不满足的话，他们可能都会选择辞职，所以这也是薪资太低的原因

Answer 4

辞职的主要原因除了薪资待遇低以外，另外一个就是个人发展空间太小。没有晋升的途径。

Answer 5

对薪资太低，的确是大多数员工辞职的主要原因，毕竟如果薪资低，工作压力又大，很多人是接受不了的