Question

遴选的考试方法有哪些？

Answer 1

笔试：注意字迹清晰、拿到试卷后先完整的看一遍，避免漏题，答题时有字数要求的注意控制字数。
面试：心态稳，注意着装仪表，有题本的认真看题后回答，考官读题的仔细听题，并做好答题时间分配，注意计时提醒等。
平时复习，做好详细的备考计划：
一、确定你的目标，市直机关唤扰，省直机关还是更高层次，目标决定行动

二、了解本地区的遴选政策规定、往年遴选考试的频次和真题，熟悉考情。比如对每年的报考次数有没有限制？常规需要准备哪些材料？考察的时候看重哪些内容？可以在平时的工作中有意识和姿旦地准备，尝试写点东册册西往各类平台投稿，把准备工作做在前面

三、如果准备时间比较长，需要系统谋划。建议从三个方面着手，一方面是方法论，重中之重是唯物辩证法；其次是政策理论，重点是新思想；再次是真题，通过做题，实现方法论、新思想和具体材料的结合，练题贵精不贵多，有些题目值得反复学，反复做，反复改，温故知新，大有益处

四、日常积累很重要，视工作时间而定，首要的是把求是杂志上发表的大大的文章精读细读，然后拓展到重要会议精神，省委市委主要领导署名文章等，看公文以中省两级两办为主，质量有保障，有助于精准掌握政策

五、要注意与实际工作结合，遴选备考不是另起炉灶另立门户，工作中的制度、规章、程序等等，都是实践检验过的。乡镇工作点多面广，缺点是事情太多，可能什么都知道点，但是什么都不太精通，把遴选备考和工作结合起来，应该可以起到两相促进的作用

祝你早日上岸，望采纳。

Answer 2

考试采取分级分类察嫌的方式，根据职务层次和职位类别进行。

考试分为笔试和面试， 由公务员主管部门统一组织实施。

经公务员主管部门授权，面试可以由公乎凳开遴选机关组织实施。

考试详情

笔试：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综败顷手合素质。

面试：主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

*以上内容仅供参考，具体情况以各省区招录公告为准！