Question

在面试的时候，需要提供过去公司工作的证明吗？

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Answer 1

一般不需要，少数公司需要应聘者提供工作证明才能确认员工已经与原公司解除劳动关系。遇到这种情况，可以向最近工作的公司人力资源部申请开具员工离职证明。员工工作证明。如果你有充分的理由，你可以拒绝提供。提供薪资证明有几个可能的目的，以此来检验你的诚信。自我保护何给公司招了一个员工，提供的工资也不算太离谱，和原来的工资差距不可能太大。

如果你觉得会影响原公司，可以告诉原公司你发工资证明的目的。一般公司都会提供工资证明，这是工作职责之一。如果你应聘的职位不需要工作经验，那么在面试资格考试的时候就不需要提供工作证明了。你需要提供你企业的录取证明，这是招聘公务员的法定程序。如果不提供录取证明，政审很难查，以后转档案转关系，你单位不放，那你就白考了。

公务员考试不仅要出示你单位同意报考的介绍信，还要有档案所在地的证明。只有这两项具备了，才能通过资格考试，进入下一步。否则，你的面试资格甚至录用资格都将被取消。如果您有任何问题，请咨询涂画教育企业。和领导搞好关系，最后让他送你走。如果有更好的关系，比如你领导的领导，让他说服你的领导放你走。

如果考生所在单位是民营企业，民办事业单位或外企。则无需担心，作为大学生，这样的机构没有权限管理国家人事档案大学生已经在人才交流中心办理了人事档案代理。公务员和公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的。试用期公务员和参照公务员法的行政机关工作人员。正在就读的非应届毕业生，法律、法规规定不得录用为公务员的人员。

Answer 2

需要，而且在填写相应的面试登记表的时候，就应该将工作记录详细进行说明，而且也应该在工作过程当中的一些心得体会都展现出来。

Answer 3

如果这个现任公司是需要的，那就得开证明，如果是不需要的就不用开证明，一般的公司还是不会要这个证明的。

Answer 4

主要看你应聘的新公司有没有这样的硬性要求，如果没有要求，那就不需要。但是一般公司招聘时都需要了解该求职者之前的工作经历及业绩，所以最好准备好工作证明。开证明只需要你向你之前公司的人事部表示需开具公司你的职责证明等，人事部会帮你开的。但是要注意的是，证明上必须盖有公司的公章。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

Answer 5

是不需要的，面试的时候只要说一下你在那边的工作经历就可以了。