很多企业在招聘时将年龄限制在35岁,这是为什么?
企业招聘员工,将年龄限制在35岁,这是非常普遍的状态。这个阶段的人精力旺盛,有力气,有头脑,工作起来是最有效率的时候。年轻人精力充沛,头脑灵活。不管是干什么,学什么东西都是特别的快。员工适应得快,效率高。年纪大了,可能就适应不了。同样在工作效率上也是有差距的。现在大多数单位都是要求招聘员工年龄是35岁以下。这也是给职场人敲响了警钟,要不断的学习,拓展自身的能力。靠单一技能已经无法立足于职场。要想办法不断充实自己,尽可能得让自己有更多的选择。
随着社会急速的发展,社会竞争压力也不断增大,各个企业为了发展也是在将员工的个人价值开发到淋漓尽致。加班加点都是常态,尤其是在金融,互联网这方面,这时候年轻人的优势凸显,哪怕加班一夜照样第二天精神抖擞来上班,头脑灵活地完成工作,中年人就不行啦,加班一夜第二天精神萎靡不振,工作迷迷糊糊,需要好几天才能恢复,公司当然愿意用年轻人了。
在这个飞速发展的社会,我们每天接触的新事物眼花缭乱,必须不断学习新的东西才能满足公司需求。而年轻人对新事物充满好奇,学习新东西能力比较快。而随着年龄增长,中年人的学习能力各方面会有所下降。另一方面年轻人对工作比较有激情,会主动积极的完成工作。最重要的是,年轻人成本低,这个是很关键的一点,每个公司都想利益最大化,都想以最低的价格招到最好的人。35岁以上的人一般都面临比较大的家庭压力和经济压力,所以自然薪资要求比较高。相同的岗位,一个28岁的人和一个38岁的人工作经验差不多,38岁的人只是多做了几年相同的工作,但38岁的人要求的薪资是28岁人的两倍,公司当然愿意要28岁的人啦。
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