毕业生毕业以后，应该选择一个小公司还是一个大公司？
盛夏将至，马上就要迎来6月，最近高考的话题又开始新一轮的热议，不过，6月同时也意味着毕业季的到来，而毕业首要面对的就是自己走进社会的第一份工作了。
很多毕业生都想要一毕业就走进大公司，开始自己在社会上稳步上升的道路，但是还有一部分的毕业生，自身没有那么出色或者没有机会，只能选择一些小公司来锻炼自己，那么，大公司还是小公司，对于毕业生的影响真的那么大吗？大公司对于毕业生的好处以及弊端众所周知，大公司代表着稳定，代表着平台好，更是一种品牌实力的展示，公司因为发展多年，已经形成了固有的公司文化以及规章制度。去大公司就代表着有完善的培训体系，这一点对于毕业来说可谓是至关重要的，因为刚走进社会的毕业生本身就是一张白纸，他的第一份工作会给他以后奠定基础，不仅是工作方向以及技能，还有工作中的处事方式，都对以后有着重要的影响。而大公司完善的培训以及薪酬升职制度，都给了毕业生一个很好的典范，可以让毕业生的初进职场有着一个较好的开端。
但是大公司正是因为稳定，所以所做工作都相对比较流水线，能够让你学会的技能也都比较单一，虽然是一个不错的开端，但是对以后来说，自身实力方面还是会有点欠缺，稍微有点野心的人，最后肯定都会寻求不同的发展。小公司对于毕业生的好处以及弊端但是，对于一些没有机会走进大公司的人来说，小公司也是不错的选择。很多人都说小公司大都是刚起步，不管是工作环境还是公司制度，相对于大公司是没法比的，在小公司工作过的人，都知道小公司里不怎么讲究公平竞争，而是以人情圈以及老板态度为重，更是有人反映，在小公司，再拼命工作，也比不过一个会拍老板马屁的人混得好。但是这些小公司都是活不长久的，而且小公司里也有一些小而美的，正处于蓬勃向上时期的，虽然它们现在是比较小，人员少，但是不管是老板还是工作环境，都相对是正面且积极的，公司的发展前景也是非常有潜力的，所以，找到这样的一个小公司，不比在大公司差。
这样小公司正是出于招兵买马的时期，公司的每一个人都需要经历千锤百炼，身兼多职，对于毕业生来说，更是锻炼自己的好机会，而且，在这种小公司成长起来之后，不管是作为公司元老，还是另谋出路，自身实力都是很经得起考验的。
