Question

公司劳动合同的附加合同对于户口经济赔偿的约定

2006年毕业与公司签订3年的劳动合同，公司承诺解决户口，但是必须服务3年，违约金3万。现在已经2年了，个人感觉在公司没有发展前途了，想提前离开，但是违约金仍为3万，08年1月已经实施新的劳动法，现在咨询一下，正常理由离开，我需要交3万的违约金吗？另外公司长期加班并严重超出国家规定，每月平均80小时，实施的是加班餐补偿并有公司文字正式规定，如果以此理由离开，需要支付3万违约金吗？

Answer 1

公司超长加班属于严重违约，你以此为由要求解除劳动合同不需支付违约金。