Question

单位领导不尊重自己职工，或者是轻视的态度对待职工的，有什么危害？

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Answer 1

单位领导不尊重自己的职工，或者是用轻视的态度对待职工会有很大的危害，比如说职工在掌握了公司的核心机密后，可能会选择辞职，又或者是职工带着一些比较信任的人跳槽。

单位领导对于公司来说是比较重要的，因为单位领导承接着上司与下属之间的关系，更是沟通的桥梁，但是单位领导不尊重自己的职工，那么就会使公司的内部出现很大的问题。每一个人都是平等的，不能说自己是领导，所以就可以不尊重职工，或者是在面对职工的时候态度特别的轻浮，小编希望各位领导们可以改掉这个习惯，因为这会带来很大的危害。可能有的员工在刚开始的时候会选择忍耐，认为是自己做的不好，所以领导才不尊重自己，但是时间一长，这个员工就算再傻也知道领导这是看不起自己。如果这个员工选择辞职，那么公司最多是损失一名人才，但如果员工特别的能忍，并且进入了公司的核心项目，掌握了核心内容，然后突然抽身选择辞职，这个时候公司往往会有很大的损失。

此外有一些员工其实是比较有想法的，如果知道自己的领导不尊重自己，那么刚开始的时候并不会选择说出来，但是会和其他的同事打好关系。接着几个同事在一起完成一个项目，然后不仅有默契，还对公司的很多事情都了如指掌，当领导再一次对员工不尊重的时候，员工就会带着其他的同事一起跳槽。这也是最大的危害，会让公司损失掉很多的资源，也会让公司的内部直接被瓦解掉。如果员工到了对手的公司，那么自己的这个公司可能会直接被淘汰掉。

最后，希望领导们学会尊重人，给员工一个表现的机会，这样才能使员工为公司创造更多的财富。

Answer 2

会让职工觉得很有压力。工作会没有效率的。每天会觉得自己想要逃离这个公司。很自卑，想死。

Answer 3

领导不尊重或者轻视职工，会让职工的工作态度变得消极，好好工作的主观能动性不强。

Answer 4

这可能会影响工作效率，例如当领导分配任务的时候，员工不肯好好去完成。

Answer 5

可能会让员工有玻璃心。受不了打击，甚至会有轻生的想法。患上抑郁症和自闭症。