为什么有些人不喜欢加班?

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白月光1117
2022-08-14 · 超过21用户采纳过TA的回答
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最近公司要招聘一个商务助理岗位,结果HR小刘一连打了几通候选人的沟通电话,对方都关心一件事:你们公司经常要加班吗?大概要加班到几点?
小刘也算是个90后女生,但已经工作几年的她,非常不理解比她更年轻几岁的这些应聘人的想法:“为什么这些95后们都越来越讨厌加班呢?我当年工作可没有提出过这样的问题呢!”
对于小刘的困惑,其实很多人都会有类似的感受。
就这个话题,我个人主要有三个方面的观点。
一、年轻人更希望拥有个人私生活的时间
比起职场中年人,这届年轻人在职场上更加追求自我意识。
他们对于加班不会采取一味接纳的态度,而是勇敢地表达自己不喜欢加班的主观意愿。
正如小刘这样的HR所提到的,有的年轻候选人听说这家公司常年需要加班,而且晚上都比较晚,即使HR给出的工资比较高,他们也可能因为加班的原因而拒绝这个offer。
加班,对于年轻人而言就意味着没有自由的个人私生活空间,这对不少年轻人来说可谓是最为看重的因素。
当然有人会觉得质疑:私生活有那么重要吗?甚至比赚钱还重要?
是的,我觉得在这些年轻人眼里,私生活很关键,因为他们的家庭条件总体都还不错,于是更加在乎的还是工作的性价比。
二!年轻人更加注重身体健康
这些年,职场上一些年轻的高管猝死的新闻时有看见,而发生这类的悲剧往往和加班频繁脱不开关系。
加班,虽然可能会得到加班费或者更高的奖金数字,但这同时也隐含着巨大的健康风险。
设想一下:命都没了,要钱有啥用?
三!年轻人不喜欢无意义的加班
因为工作任务所需的加班,或许是没有办法的事情。
可是在一部分公司,加班并非为了完成紧急任务,而纯粹是因为领导或身边的同事还在办公室加班。
犹如我当年毕业时第一份工作的加班一样,领导发过话,他若不下班离开,部门内的其他伙伴就不能下班回家。
为了这句话,我们许多员工就只好留在公司“陪同”领导加班,毕竟胳膊扭不过大腿,只好顺着领导的意思做。
可如今的年轻人头脑中不会逆来顺受,他们意识到加班的目的以后,真的不会采取那样的机械性要求。
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高能答主

2022-07-29 · 用力答题,不用力生活
知道大有可为答主
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首先,我觉得工作的第一个目的就是满足生存需求,所以工资是非常重要的。

在哪个公司都会需要加班,而在你需要加班的时候,如果你觉得本身工资已经不高,那么其实你的加班意愿并不会特别强。而相反,如果你觉得月薪是能够满足你的期待甚至超出你的期待的,那么即使加班也会觉得是可以接受的。

我认识很多在腾讯阿里这种大公司工作的人,哪个不是每天深夜才下班?但是人家工资高福利好啊,通常能开高工资的公司,都不会差到哪里去。

其次,我觉得就我自己个人来讲,我是有信心并不需要每天加班的。

事实上,并没有一个公司是强制要求员工每天加班,或者希望员工天天加班。毕竟人不是机器,人还是需要休息的,而且也不是每时每刻都有那么多业务需要忙。

所以如果需要加班,其实很有可能是因为工作量大,然后自己又没有找到很好的工作方式,那么解决方法其实无非就是你迅速提高自己的工作能力,或者说,找到可以快速提升工作效率的方法,那么其实你也并不需要每天加班。

既有钱又有一个动力来推动你尽快提升自己的工作能力,最终有机会做到少加班,甚至不加班,何乐而不为呢?
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蓝天说生活
2022-08-13 · 记录生活工作的点点滴滴,谱写一段经历
蓝天说生活
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向TA提问 私信TA
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没有钱或者太少,谁愿意加班?
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情感w吴老师
2022-08-20
知道答主
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我个人觉得现在的人都不那么缺钱了,加班费又低。还有就是想多一点时间陪伴家人
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