职场中的额外付出会有回报吗？
职场中属于你的机会，大部分都藏在你的额外付出
工作中，时常听到这句话：“公司付给我多少工资，我就干多少活，如果我干得多了，岂不是让公司占了便宜”。
很有道理的一句话，我都不知道该怎么反驳，我能做的就是远离说这句话的人。
工作中，认真做事的一天和混的一天是看不出多大的差别的，但是日积月累，时间久了，认真做事的和混日子的差距绝对是天壤之别。
职场中属于你的机会，大部分都藏在你的额外付出
工作是你谋生的手段，所以大多数人要依靠工作来养家糊口；然而，工作带给你的不仅仅是工资，它还能带给你能力和经验提升的机会。
放弃额外的付出就等于放弃了机会。
不可否认，工作中的额外付出会消耗你的时间和精力，但如果用这些额外的付出换取公司对你的认可和信赖，那么还是非常值得的。
要知道，大部分领导是不愿意冒险的，在交给你重要任务时，看得是你是否有能力承担，他们希望先看到你有完成任务的能力，才愿意把任务交给你。
客户也是同样如此，在如今激烈的市场竞争中，同样的价格服务标准也往往相差不大。能够顺利拿下客户的，大部分都是因为为客户做了服务条款以外的事情。
职场中属于你的机会，大部分都藏在你的额外付出
工作中的点滴，如果你多留心，多思考都会有所收获。
同样的工作，有的人做了十年还是老样子，而有的人做了三个月就升职加薪了。根本差别就在于个人对待工作的态度不同。
当你生活还过得去，想努力提升自己时，你不计较工资时，那么你做一件事情时就会全身心地投入，你会想尽一切办法完成任务，甚至比别人给你的标准还要高。
职场中属于你的机会，大部分都藏在你的额外付出
所以在职场，做人做事放长自己的目光，而不是盯着眼前的蝇头小利。额外的付出总会有意想不到的收获，而不愿意付出的人，收获总归是有限的。
你要知道，你的每一份付出，都在教会你成长，都在为你的腾飞积蓄力量。
当我们为了某一件事情做了很大的努力，最会的结果却不太让你满意的时候，我相信很多人会唉声叹气：“不是说有付出就一定有回报吗？为什么我付出了那么多最后却一点回报都没有…..”
其实，我们要明白：“付出不一定有回报，劳动价值不一定转化为经济价值”的道理。谈到这里，肯定有朋友会说：“既然有付出不一定有回报，那么我们还辛辛苦苦的付出干嘛，那不是傻子才会做的事情吗？”在这里，我就要说一说“傻子精神”。在职场，特别是销售岗位，很多销售新人都会学习“傻子精神”，比如：大批量的发传单、打销售电话等等。因为大家都相信有付出就一定有回报。另外，销售是一个比较注重事情的结果的岗位。一般来说，衡量销售人员的标准就是创造了多少业绩、超额完成了多少任务、新开发了几个客户等，而不是今天用了多少时间、流了多少汗、吃了多少苦，最后还是没完成。作为销售员自己首先要有这样的预期：辛苦是必然的，辛苦没有结果也是有可能的。不劳而获、靠小聪明赢得一时的实惠都是暂时的。
但我们要明白一个道理：不是有付出就一定会产生经济回报，也就是说付出不一定有回报，劳动价值不一定转化为经济价值。很多时候，劳动价值不一定转为经济价值，但是我们要用正确的观点来看待自己的付出和回报，学会用自己的行动来赢得一切。我们要明白“一切获得都来源于行动的付出”这样的道理。《安家》楼山关在这次失败的订单中，他的劳动价值没有转变为经济价值。但是这并不意味着楼山关完全没有收获。劳动价值没有转变为经济价值，但是却转化为了投资价值。也就是说，把这次的付出当做一次失败的投资，吸取失败的教训。通过这次失败的教训可以让楼山关明白：做事情要讲究方法，而不是一味的穷努力、一味地不怕辛苦就可以，更重要的是要学会辨别客户，要学会辨别哪些客户是在自己能力之外的、是自己甚至是自己的公司都没有能力接受的，而不是“来者不拒”的对待所有上门的客户，无论自己是否有能力做成的这的订单都接下来。
那我们具体应该怎么看待“有付出不一定有回报”这个观点呢？
二、怎么看待“付出不一定有回报”
（1）在做事之前不要总想着回报
在做任何事情之前，不要老想着能不能得到多少回报，而要告诉自己，只要努力工作，埋头苦干，回报自然会到来。付出不一定有回报，但没有付出一定会无所得。很多人总喜欢在做事情之前患得患失，这时一定要告诉自己，付出不一定有回报，但没有付出一定无所得。只有先大胆地去做、去付出，我们才有可能获得回报，否则一切都无从谈起。
首先需要让自己明白，当自己在职场中的额外付出是与公司的整体发展方向相一致，并且能够得到自己上司的认可，得到同事们的肯定和认同，那么这样的付出才会真正意义上能够有所回报的，这种回报有可能是在薪资待遇上的提升，也有可能是在荣誉方面的，或者是个人成就感方面。这种额外付出，一般来说有一个重要前提就是一定要创造出价值。
但是如果选择错了方向，即使在职场中额外付出的再多，也很难达到自己的预期，目的也很难得到回报，只会白白的浪费自己的时间和精力。因此，在职场中一定要找准适合自己的努力方向，找准真正能够认可自己的上司或者是一些对自己职业发展能够起到决定性作用的人物，这样才能够让自己的付出更加的有价值，更加的有意义。
放弃额外的付出就等于放弃了机会。
不可否认，工作中的额外付出会消耗你的时间和精力，但如果用这些额外的付出换取公司对你的认可和信赖，那么还是非常值得的。
要知道，大部分领导是不愿意冒险的，在交给你重要任务时，看得是你是否有能力承担，他们希望先看到你有完成任务的能力，才愿意把任务交给你。
客户也是同样如此，在如今激烈的市场竞争中，同样的价格服务标准也往往相差不大。能够顺利拿下客户的，大部分都是因为为客户做了服务条款以外的事情。工作中的点滴，如果你多留心，多思考都会有所收获。
同样的工作，有的人做了十年还是老样子，而有的人做了三个月就升职加薪了。根本差别就在于个人对待工作的态度不同。
当你生活还过得去，想努力提升自己时，你不计较工资时，那么你做一件事情时就会全身心地投入，你会想尽一切办法完成任务，甚至比别人给你的标准还要高。
