Question

教师编跨市调动需要哪些条件

Answer 1

省内教师编制能跨市调动。
但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：
1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位；
2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系；
3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额；
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
只有满足以上条件，有编制的教师才能实现跨市调动。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。