Question

中国电信派遣制员工转正问题

本人上海，本科，据说中国电信现在只有签派遣制合同，然后3年转正，请问3年真的能转正么？转正是指进编制还是指其他性质？派遣制员工福利待遇真的和正式员工天差地别吗？中国电信研究院和中国电信是什么关系？电信研究院福利待遇如何？（问题比较多，如果能详细解答，本人将奉上更多分数，静候高手！！！）
据说是同工同酬的啊？

Answer 1

中国电信派遣制员工根本不能转正。

国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。

扩展资料：

《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”

参考资料来源：百度百科-中国电信集团有限公司

Answer 2

我也是电信的派遣制员工，虽然我不知道上海电信的制度是怎么回事，但我们这里我知道，派遣制员工要工作3年，然后在在省公司考试，面试合格后才有机会转正，而且派遣制员工的工资超级的低，只有工资没有绩效，工资也只有正式工的工资的一半。其它的福利到是和正式工一样。

Answer 3

其实在什么地方都一样，因为中国电信派遣制制度都是一样的，只是各个省份有些区别，如果你是县级公司的基本一辈子也没有可能转正，顶多转个c类员工，工资待遇相差甚远。但是有可能在本岗位将工作做好，找机会跳槽。

Answer 4

千万别相信，中国电信，名字听上去好听，但其实已经有实质的改变，如果是派遣的员工，根本就不能转正，我有朋友在电信工作，干了整整5年，转正，连声音都没有，千万别上当

Answer 5

3年不可能转正，干了9年的老员工，最后被单位劝退了