Question

与同事相处有哪些禁忌？

Answer 1

您好亲切忌与同事交心

人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。

2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！

3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。

Answer 2

在职场，同事之间因为存在着一定的利害关系，因此相处起来，并不容易，其中颇有一些忌讳，如果不加注意，就容易产生龃龉和对立，严重时，还会演化为矛盾冲突。具体而言，在职场，与同事相处，需做到以下“九忌”！尽早掌握，避免同事成冤家。

一、忌随便交心。同事之间，除了合作关系，还有竞争关系，即便你奉行明哲保身的处世哲学，不愿与同事争斗，也不能保证别人想要出位，拿你做垫脚石，所以，如果随便向同事交心，那就等于是把自己的把柄给了对方，一旦对方发难，那你就容易吃吃不了兜着走。一般来说，同事之间，交心并不是增进感情的最好办法，倒不如偶尔喝喝酒、聊聊天、玩一玩来得更安全、有效。
二、忌亲疏有别。与秉性、脾气相投的同事相处起来，总是显得极为融洽，乃至于亲密无间，而疏远那些性情与自己不合的同事，这是很不应该的，因为性情再不合，也难免会在工作上打交道，一旦有了亲疏之别，那些你选择疏远的同事，在工作中可能就不会积极配合你，甚至给你制造麻烦。
三、忌随便分担同事工作。在职场，与同事互帮互助是应该的，也是好事情，但应该注意，不要过多帮助与随意插手。毕竟，同事之间，各有各的工作分工，它是一种有序的制度，假如你随便分担同事工作，就有可能破坏这种制度，再说，也有可能让同事误会，误认为你是想抢功，一旦影响了自己的工作，上司还可能会惩罚你。

四、忌在同事面前批评上司。无论是多么值得你信赖的同事，在利益面前，都有可能变成对手。当着同事的面批评上司，无疑是自授把柄于人，同事一旦打你小报告，那就有得你受了。另外，在同事批评上司时，你尽量也不要参与，不要随声附和，最好是选择岔开话题。
五、忌有过多的金钱往来。金钱问题在人际关系中向来是一种忌讳，同事间自然也不例外，尤其是借钱这种事情。不管是借钱给同事，同事忘了还，还是你借了同事的钱，你忘了还，都会破坏同事关系。所以，最好不要向别人借钱，即便借了，也应尽快还清。
六、忌传播流言。在职场，从不缺爱散播小道消息、传播流言的人，你最好不要加入这个队伍，因为很容易引起不必要的矛盾，影响自己的工作和前途。在别人向你传播时，最好也是一笑置之，此外，也不要养成打听公司机密、同事隐私的恶习。

七、忌命令同事。同事之间，关系是平等的，唐突地向别的同事发号施令、作结论性的评价，不但无益于提高你的地位，反而会招人嫉恨，破坏自身形象，影响自己的工作。
八、忌过于张扬。所谓树大招风，与同事相处，如果过于张扬自我，就容易遭嫉妒，一些小心眼或妒忌心强的同事还会寻机对你使坏。所以，不管是做出成绩，还是受到领导表彰，又或者与上司关系较好，等等，都不可过分张扬，避免刺激同事的自尊心或虚荣心。
九、忌上“贼船”。很多大公司和单位都有派系势力，假如不明不白上了“贼船”，站错了队，盲目地加入了某“一伙”，就等于自动成了另一派的敌人。最好的办法是理清关系，在没有搞清楚局势之前，最好是保持中立，不致于因为某一派失利而让自己受损。

Answer 3

在与同事的相处中，有一些行为的危害是比较严重的。这些不恰当的行为往往会破坏你在同事中的形象，或是引起同事对你负面的看法。因此，记住这些务必需要避免的做法，对一名职员与同事的交往至关重要。

切忌拉小圈子，互散小道消息一、办公室里的言语禁忌
1、不要逢人诉苦

在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。

所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。

不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

2、不要把谈话当辩论

“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。

当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非；即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味地好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。

3、不要成为“耳语”的散播者

耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人;有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。