Question

企业员工培训计划应如何拟定

我公司是做电机的，近期要对员工拟定个培训计划和方案。请大家指教
目前打算是做两个，一个短期的临时培训，一个是一年的培训计划，
可得拿出个方案来么，不是

Answer 1

年度培训计划，这个是规划。临时培训的计划，最多算是项目计划。两者大概的结构基本类似。
建议如下：
一、目的、意义 无非就是说明，为什么培训；年度计划里头这项叫：背景，无非分析目前的现状，给你的年度规划设定目标。
二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等。

基本上，你的计划可以按照这个里头的几个点来写。加油

Answer 2

1、制定年度员工培训计划，针对单位工作目标、要点，安排培训内容；
2、制定新员工培训计划，侧重岗前操作培训内容；
3、进行安全再教育培训，包括消防内容的培训。
4、确定培训考核方式。

Answer 3

要看你想做什么样的培训了，只做一次的话就需要培训的目标、对象、时间、地点、内容概要、预算等基本信息就够了，要是做年度培训计划就要考虑培训的结构和公司目前的培训需求，再把以上的信息明确到每次培训。

Answer 4

请培训老师培训一下