Question

我的工作时间是12小时，劳动合同是8小时违法吗？公司还要开除我，劳动合同一年一签的这是第二年了，公

我的工作时间是12小时，劳动合同是8小时违法吗？公司还要开除我，劳动合同一年一签的这是第二年了，公司能开除我吗？开除我能补偿我的损失吗？

Answer 1

1. 劳动法规定每周工作时间为40小时或44小时制，那么每天工作时间显示超出这个限制，超出8小时的工作时间应该支付加班费。只要有考勤作证据，证明每天工作12小时，可以要求支付工作以来超出工作时间的加班费。

2. 公司开除的原因是什么？合理的话，要支付经济补偿金，不合理的话要支付2倍经济补偿金作赔偿金。

3. 一定要公司给解雇信，写明原因，盖公章。公司不给补偿，解雇信上的原因就是追偿凭据。

4. 可以到当地劳动监察大队申诉，会有专业人员跟进。

附劳动法：

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

附劳动合同法：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

打劳动局热线12333查询求助

Answer 3

必须补偿