Question

事业单位聘用合同工，没有编制？现在事业单位都签合同，都是没有编制吗？那签了合同之后是不是合同限制不

事业单位聘用合同工，没有编制？现在事业单位都签合同，都是没有编制吗？那签了合同之后是不是合同限制不能调别的单位呢？请详细解答，麻烦了，谢谢！！

Answer 1

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。

事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

Answer 2

如果招聘的时候说明了是合同制的员工是没有编制的。如果是通过事业单位招考考试进去的虽然也会签合同，但是就属于事业编制员工了。合同制的员工要想去别的单位就只有辞职去别的单位再应聘，如果是有编制的人员在正常履行合同并且取得所在单位同意的情况下是可以申请调动到其他单位的，这种情况下事业编制保留不变。

Answer 3

事业单位聘用合同工是没有编制的，事业单位上班的有的有编制的，有的合同工，合同工都是没有编制的，合同工是不能调任的，只有事业编的才可以调任。

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Answer 4

事业单位在编人员从2002年就签订聘用合同，确立的是人事关系，即编制关系，待遇按照《事业单位人事管理条例》。合同工签订劳动合同（注意不是聘用合同），确立的是雇佣关系，待遇按照《劳动法》。所以签订聘用合同适用于在编人员。你那里的招考，首先是想要给你们编制，但是暂时给不了，因为超编了。所以等有了编制就能转了。

Answer 5

通过大型的事业单考试进入单位的一般都是编制内的，如果想调到别的单位就必须与原先的事业单位解约才可以。