公司是否应该提供员工宿舍？
作为用人单位的公司在经济上是
从法律角度而言：《劳动法》的立法宗旨在于保护广大劳动者自身的权益，从休息休假，福利津贴，社会保险都作出有关保护劳动者的规定，在劳动时间、劳动强度方面作出强制性的规定，都在改变资本主义制度下过分压榨劳动力的现象。但现实生活中，劳动法并不能穷尽对劳动者的所有保护，比如说吃住问题?可能立法者在制定《劳动法》时存在对这方面的考量，但基于现实之中操作较难的情况未能给予细化。但事实上现行的一些用人单位都为员工提供食宿，或给予员工一定的住房补贴，一方面给员工上班提供了便利，另一方面也保障了员工的人身安全。但还有部分公司未给员工提供住房，一来是由于公司办公面积有限，二来是由于人员过多不方便管理，不过这些都是托词,如果真的想最大程度的保障劳动者自身的合法权益，就应该针对劳动者本身，给予住房和住房补贴的选择性，让员工根据自身选择最有利自身的方式。
从道德义务上讲：公司利用劳动者为其创造利润，就应该最大程度的保障劳动者自身的合法权益。只有在生活中优待员工，才能让员工心甘情愿的为公司发展出力。为公司员工提供员工宿舍有以下几点好处：第一、给员工上下班提供了便利，可以节省上班途中的时间。第二、便于员工的管理，有利于促进员工之间情感的交流沟通，形成较强的企业凝聚力。第三、可以减上员工发生安全事故的可能行。但企业也存在自己方面的成本的考量，但给员工提供住房或补贴是大势所趋，民心所向。
无论从道德人情角度，还是从法治发展角度而言，公司都应该给公司员工提供相应的住房或住房补贴，只有保障了员工的居住，也能留住员工，促使员工发挥自身的价值为公司创造利润！不过，给员工提供宿舍是公司应尽的义务！
那得看公司规模了，一个小公司总共两个员工能给你提供员工宿舍吗？把你是养活好了，老板疯了。
不过对于那些规模大的公司的确应该提供员工宿舍，其中最大的原因是能够稳定军心。对于出去打工的人来说最重要的两项生存条件就是吃和住。相对于吃的随意性来说，住的稳定性就显得的尤为重要了，只要公司给员工提供相对舒适的住宿条件，选择这个职位的人就会分外的多几成，因为大家出来，在陌生的环境里能有一个稳定安全的住处是最最要紧的，这一心理不安远远超过对吃饭的要求。因为我国自古就饭荘林立，去哪都能吃，只要有银子，而我们农垦文化深厚的底蕴也告诉我们即使没有银子也是可以想办法吃饭的，只要有人家就好。所以归根结底，只要先把住安顿好，一切就都好办了，这是大部分外出打工或者找工作的人最初的心愿。
但作用于稳定军心的员工宿舍，还有一个在当下这个城市包围农村的形式中更重要的作用就是让大家有时间有加班，为增加产能和提高工作效益作出最大的贡献，只要一个电话，从宿舍到工厂最多10分钟就可集合好人马开工，以最快最有效的速度完成加急或者偶发的急性事件和订单。这可是无论哪种宿舍形式都不能比拟的方便之举。在今天这个到处和时间赛跑，靠速度和马力决定胜负的时代里最不能忽略的一个竞争力。所以对于那些稍有规模的公司，还是提供员工宿舍的好。
对于一个大四狗，我对工作的一个很重要的要求是公司提供食宿。在公司能力范围内，当然应该满足员工的食宿问题。
首先，一般公司都在某种园区里面，附近都是公司企业，很少有什么美味健康的东西可以吃，要有也是贵得要死的几家餐馆。公司提供吃的，为员工解决了下班找不到吃的烦恼，同时为员工工作后提供一顿温暖的饭菜，也会让员工的心理负担减小。同时公司提供吃的，是一种集体采购，会省下很多钱，员工出少量的钱，公司补贴一些。这样员工可以省下很多做饭或是找吃的时间，也会有一个健康的身体，有更多的时间精力去工作。
其次呢就是住的。我们知道，公司里面并不是每个人都有专属于自己的房子，员工在外面租房不但贵，而且也会给员工的心理造成一些不良影响，孤独，害怕，没有归属感……这些会给员工心里造成极大的负担。同时如果公司提供住的地方，员工上班交通就比较方便，员工之间的联系交往也更密切，更有利于团队协作。
我没有考虑到很多因素，我仅从一个即将毕业的大学生的角度考虑，公司应该为员工提供食宿。这样不仅解决了员工的两大基本问题，同时也能省下公司和员工很多不必要的开支，同时也能让员工找到归属感，让员工有更多的心力和精力去努力工作，也能形成一种良好的公司文化，为员工考虑的同时给企业带来了很多不可估量的利益，达到双赢，何乐不为呢？
我们的大学即将到了毕业的时刻了，很难得找到了一份工作可以提供给我们，对于没有经验的大学生来说能找到一份工作已经算是幸运的了，可我们发现我们在远离自己家乡的地方工作，在这里我们没有父母也没有亲戚，自然的连住的地方都是没有的，因为是刚刚才开始工作，那微薄的工资根本就不够支撑房租，那么公司是否该提供员工宿舍给我们缓解燃眉之急呢？
我们都知道公司的人力资源是有限的，公司为了招聘到人才也是出了不少的钱财，在工资上面已经给予了我们，可是居住是需要自己解决的事情，假设公司提供给员工宿舍的话就需要考虑自己公司是否有这样的能力，如果是有成千上百的员工都需要到公司上班，公司考虑的到成本、人力的节省，当然会慷慨的找到一个地方成为我们的宿舍，可是有些小公司，本来就盈利的少，再加上给员工颁发工资，使得公司勉强才能支撑下去，着让公司如何为我们提供居住地方，这是公司无法承受起来的。
公司是否愿意提供员工宿舍也要看公司的财力和运营情况，我们无论去哪里工作都以为的追求需要公司提供居住地方，那么我们的空间会受到限制，宛如下班了以后依旧在工作的环境中，让公司监控着自己的行为，让我们感觉到窒息的感觉，这样的话倒不如我们自己出去居住比较好，工资再微薄都能让我们支撑起一个家的信念。
