为什么同一个省，同样职称的老师工资却不一样？
根据去年国家统计局发布的全国非私营单位年收入统计，教育行业人均年收入达92383元。由上世纪80年代之前在国民经济各行业排行倒数后三位，上升到目前全国19大行业排名第7位。不少老师看到这个数据之后看着自己工资卡上一个月3000多的工资，纷纷表示：自己不仅是拉了大家的后腿，可能连裤子都拉掉了。
但是统计局发布的数据肯定是有依据的，这个9.2万元是平均工资水平，也就是说没有到达这个水平的，只不过是没有达到平均数罢了。老师涵盖的范围很广，既有中小学老师，也有大学教授，既包括中西部偏远地区的老师，也包括一线发达城市的老师。偏远地区的中小学老师和发达地区的大学教授相比，工资自然是天差地别。这就好像我和马云平均一下，我也是亿万富翁一个道理。
说老师工资，绕不开地域差别，我有一个同学，在广东东莞当小学老师，我在江西的一个偏远山区小学任教，他的工资一年七七八八加起来十八万左右，我的工资只有不到六万，这便是地区差别。当然，广东经济发达，房价高起，人均收入水平，消费也相对要高一些，江西经济发展相对滞后，房价没有那么高，农村消费也比较低，这就是工资地区差异的原因所在。
但是在同一个省的不同地市，甚至在同一个市的不同地区，同一学段，同样职称的老师工资水平却也有差距，这就让人有点难以理解了。说到老师工资，我们要了解一下老师工资的构成。中小学老师的工资主要由岗位工资，薪级工资，绩效工资和各种津补贴构成。
01：岗位工资，岗位工资和老师的职称有关，中小学正高级老是岗位工资为1到4级对应的岗位工资是：6665元，5157元，4558元，3915元；中小学高级教师岗位工资是5到7级，对应岗位工资分别是：3405元，3005元，2773元；中小学一级老师对应岗位工资是8到10级，8级2440元，9级2174元，10级2007元；初级职称岗位工资是11到13级，对应工资为：1819元，1797元，1675元。这样算下来，13级岗位工资比一级岗位工资相差4990元。
02：薪级工资，薪级工资跟工作年限和任现职年限有关，与职称和教龄挂钩，薪级越高，工资越高。
岗位工资和薪级工资的标准是全国统一的，这两项工资没有地区差异，不同省市甚至同一省市的不同地区老师工资相差悬殊产生的原因在于绩效工资和各种津补贴。
以班主任津贴为例，河南的标准是每个月不低于400元，深圳的标准是每月不低于1500元，而很多中东部地区班主任津贴仅为几十块一个月；再比如，有的经济发达的地区老师有房补车补和中餐补助，这几项加起来也有一两千，而在经济欠发达地区这些补助通通没有，虽然这些地方的老师也要通勤，也要在单位吃中午饭。
即使在同一个省，甚至在同一个市的不同地区，津补贴的标准有时候也是不一样的，发不发，发多少要地方的经济实力和领导对教育的重视程度。就比如有一段时间，我们隔壁县发了菜篮子补贴，而我们县则没有，虽然我们相隔不过二十公里。比如我们县去年发了综治奖而我同学他们县并没有发放，仅这一项，就相差一万多。
除了津补贴，绩效工资也是地区工资差距的重要原因，不同地方绩效工资标准不一样，有的地方绩效工资发放执行得比较好，有的地方执行的不够好，发放不完全，这都直接影响当地老师的工资收入水平，客观上造成老师同工不同酬。
记得以前老师工资由乡镇发放的时候，不同乡镇老师的工资发放情况颇有不同，时不时还出现拖欠老师工资的情况，挫伤老师的工作积极性。2000年以后，中小学老师工资统一由县财政发放，拖欠工资的情况基本消失，但是县域经济发展状况不一，造成不同县市老师工资相差比较大，老师同工不同酬。
我们市甚至出现过相隔一条街道，同一学段，同一职称老师工资就相差一千多的情况，因为一个是市管学校，一个是县管学校，这样合理吗？随着各地经济发展，是不是可以由省一级来统筹安排老师工资的发放呢？至少同一省份教师工资标准可以统一，这样有利于提高老师地位，也更能够让老师安心从教。
有网友好奇这个问题，同一个省份同样职称的老师工资为什么不一样？其实这里面的原因也是很直接的，有的老师担任的职务不止一种，而且地域不同的待遇也不同，学校的差别也很重要，下面就让我们看看这里面造成工资不一样的原因吧。
1，老师担任的职务不同
在现实生活中，老师所担任的职务是不同的，相同的语文老师，有的语文老师在学校里面还担任的有班主任的职务，这样的职务组合是很常见的，而且有很多老师担任的职务虽然一样，但是老师的授课质量也有区别，教导的学生好坏，对于老师的工资也有直接性的影响，有的老师还不止一个职务，甚至是多个职务一同兼任，这样的情况在学校里面可以说是司空见惯的现象。
2，地域不同造成的待遇不同
相对而言，地域不同的话，消费也不一样，虽然问题已经明说了是在同一个省，但是同一个省份的消费差距还是很大的，每个地区的消费水平是完全不一样的，就是每一个乡镇的消费能力也不同，所以在不同的地方任职，工资也肯定是不同的，补助的政策除去省份的硬性规定，每个学校都会根据当地的水平对老师有补贴政策，而且还各不相同，这样就非常容易造成同样职务的老师工资却不一样。
3，学校不同造成的工资差距
排除掉担任职务不同，以及地域不同的影响，就算处于同一个地区的两个不同的学校，工资待遇也完全不一样，在县城里面是有一高二高之分的，中学也有一中二中三中，每个学校的经济实力也各不相同，家长的选择也不同，一般每所中学的资助也不同，所以老师们的工资也肯定不同。
对比来说，老师所在的学校，就已经造成了工资上的差距，而且学校里面学生的学习能力，还有班级气氛造成的学习情况不同，老师同样的授课方式在不同的班级得到的效果也肯定不同，学校自然给的奖励也不同。
综上所述，造成老师工资的不同大致上是这三类，第一种是老师担任的职务并不一样，工资自然也就不同。第二是地域不同造成的差距，当地的消费水平不同，学校给出的政策不同，所以工资自然也不一样。
第三种也是更直接的原因，就是学校的不同，同样的能力放在不一样的学校里面，得到的效果肯定是有差距的，而且学校的经济实力也不一样，所以工资自然也就不一样，所以，笔者认为，同一个省，同样职称的老师工资是不一样的。
