Question

有哪些效果好的企业培训系统推荐吗？

Answer 1

效果好的企业培训系统，你可以试一下轻速云在线培训系统，主要通过以下几个方面帮助企业更好地完成员工培训任务：
(1)简化培训方式，员工积极性更高：
很多的员工疲惫于过多的线下培训，个人时间无法得到休息，这不利于企业留住人才。使用考试系统搭建线上培训平台，员工的培训方式得到简化，不需要来回奔波，员工可以自由选择参与培训的时间，在地铁、公交车上都可以打开手机刷刷题、看看培训视频，或者也可以关联企业微信，更快速的打开考试培训系统，参与积极性得到有效提高。
(2)按分行、部门有序开展：
考试系统有分部门管理设置，人事部可以根据不同支行的时间进行线上培训的调配、在不同的时间段有序地进行安排，确保培训顺利开展。
(3)考试、培训组织轻便：
考试系统是无纸化考试形式，不需要做培训考场准备、也不需要打印纸质资料、试卷，在系统轻松几分钟导题-组卷，再发布试卷链接、二维码，员工在有网络的情况下即可打开，组织时间短且高效!
(4)可满足互动式学习需求：
有部分人会说，线上培训差的环节就是无法像线下培训一样可互动交流，但考试系统也有直播互动功能，线上培训、会议都可以通过直播功能进行，随时互动连麦、共享文件、群聊讨论。
(5)培训结果有数据可依：
考试系统带精准的考试记录功能，使用者不需要人工统计，可以在系统中看出考试情况,在试卷列表，单份试卷我们可以查看并导出考试记录;
同时也可以看试卷的统计分析，把握整体的考核情况，除了可以了解员工的成绩、能力，也是为了方便HR部门对培训内容进行调整。
(6)满足多种业务场景：
除了能进行在线考试以外，还支持多种业务场景，比如大型校招、企业的在线招聘，问卷调查可以用来做市场、产品、员工的调研，用户满意度调查。还支持做一些节假日活动，闯关赢红包活动、年会答题红包活动等。

Answer 2

如今在线教育平台没有一个明确的排行，但好的在线教育平台有很多，我在这里为您推荐企慧通旗下网络培训系统、移动学习系统、岗易企业大学等。具备在线教育的功能，根据客户需求去创造新的可能。
岗易企业大学通过岗位招考、拜师实训、在线职前教育、校企合作、内部在线培训和考在线核等实效性教育手段，助力企业和组织机构全方位培养人才，多渠道引进人才。
对于企业来说，如何使每个员工都符合当前岗位的能力要求，并从中选拔优秀人才，更好地实现企业战略是一件影响企业长久生存的事。
对于员工来说，如何通过提升能力，实现升职、加薪、展示人生价值，是一件攸关生活幸福感的事。

Answer 3

随着互联网的发展，让在线培训考试的学习方式逐渐兴起，随之市面上也出现了很多的在线培训系统，不仅够快速实现培训，还具备灵活、方便、高效等优点，企业想要选择一个效果好的培训系统，主要还是要看功能和保证效果的设置是否达到了本身需求。

在线培训系统的功能和保证培训效果的设置有以下几点：
一、培训的课程管理：在线培训系统能够支持图文类、PDF格式的文档、音视频等多种类型电子课件，还能根据自身需求定义课程章节，可以快速创建培训课程让员工进行在线培训。
二、培训管理：
1、有免登录、口令、指定学员多种员工参与培训的方式，可以根据培训课程的需求随意选择；
2、在线培训系统有多种培训完成条件设置，有效的检验培训的效果：
（1）无限制自由学习；

（2）达到设定的培训学习时长，一种是达到自定义设置的培训完成时长，另一种是达到每个培训章节设定的学习时长；
（3）达到培训学习时长并通过关联培训考试，此设置十分适用于检验培训效果
三、培训考试：在线培训系统有固定试卷、抽题试卷、随机试卷这三种组卷类型，还有多种题型和导题方式，可以使用word、excel、txt模板批量的导入试题，拥有多项可以模拟考试场景的配置项和防止学员作弊的方式，用于培训关联考试的创建。
四、培训学员管理：可以使用excel模板或者手工添加员工信息，企业可以分部门对员工进行层级分类，方便管理员工的信息。

五、培训记录统计：在线培训系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据生成详细的报表
1、培训统计：可以看到培训学员的信息，学习时长、次数、进度轨迹和学成状态；

2、考试报表：将培训人员的考试成绩、用时、正确率、排名、得分率等数据进行统计。
希望以上的介绍对您的选择有所帮助。