选择做领导的司机，到底有没有前途？
一、驾驶员是领导干部最亲近的人之一
身边人是一个客观性描述。既能够是亲人、家属，还可以是文秘、驾驶员、警备等身旁工作员。假如范畴扩张到家中，家庭保姆、保安人员、保洁服务还可以算。
许多情况下找领导干部做事，全是根据领导司机帮助，实际效果奇佳。从这一点而言，驾驶员比文秘、警备等别的身边人还需要更亲密无间。由于如今外出，不乘车是不太可能的。
二、做好领导司机不易
正由于领导司机这般关键，因此 选拨、应用和管理方法都很严苛。选好一个达标的驾驶员十分不易。
为领导干部驾车，开车技术精湛不容置辩，艰辛也无需多讲。领导干部常常汇报工作、出行，交际也多。这种驾驶员就需要24钟头随时待命，随时随地确保应用，自然无法照料亲人。与此同时，因为领导司机与领导干部捆缚在一起，平常见到、听见的，都较为比较敏感，还需要确保三缄其口，不可瞎说，务必谨小慎微。
挑选领导司机，既不可以太年轻，也不可以太老。太年轻就非常容易心浮气躁，嘴边不把手，安全驾驶非常容易不理智，不足沉稳。太老便会滑爽，给领导干部提升不便。一般都采用三十多岁，有妻室，性情稳重，开车技术成熟。这种人到哪里都受大家喜爱。
比如有个司机给领导驾车，平常十分风景。可是他太春风得意了，有一次趁领导干部出门汇报工作，悄悄开领导干部的高档车带女友去玩。想不到，领导干部忽然回到，通电话要出行。他又匆匆忙忙回去赶，结果开车撞人，一切都完了‘
三、盈利与风险性共存
俗话说得好，“丞相门口的婢女，也抵上上六品县令”。靠着领导干部这棵树木，自然免不了驾驶员的分别益处。
一是领导干部给的。针对驾驶员的辛勤付出，领导干部每天触碰，心照不宣，一般都是会尤其考虑到，独特优惠待遇。例如报帐、奖赏优先选择，以鼓励能够更好地服务项目，与此同时也是为了更好地密封。有的领导乃至会将驾驶员提高等级，变为领导人员。
