职场中领导天天说你不行,你会不会自我怀疑?
职场中领导天天说你不行,你会不会自我怀疑?只说两点!第一点,领导说你能力不行,那么请刨除情感因素,客观的评价领导能力如何,不需要太优秀,只要比自己强,那咱就认批评,踏踏实实做事,谁让人家技高一筹,就是有资格批评咱!辞职是不可能辞职的,好好跟人家学着点才是正经事儿!如果领导自身能力不行,打铁自己都不够硬,还出来瞎指挥,请让他有多远滚多远。他看不惯你,你还不愿意伺候他呢!
第二点,扪心自问,你自己到底有木有把工作做好,自己的能力是否足以胜任目前的工作,如果有,请虚心地向领导请教,说明自己个人能力与工作需求的匹配度如何,在工作中,哪些方面体现了自己的能力,也向领导请示,自己还有哪些做的不好,请领导指点。如果自己扪心自问,觉得自己根本就是混日子,确实没什么能力,那还辞职啥,在这好歹混口饭吃,出去不怕饿死吗?两点结合起来,相信你会找到答案!
其实无所谓,每个人都会遇到赞同和否定你的人,不可能让每个人满意,很多人说要留下来做出成绩证明自己,没必要,为什么要做给他看?爱否定不否定,反正这些领导或者老板将来辞职都永不来往的,公司那么多,每天得罪一个老板都得罪不完,本人就换了10多份工作,现在遇到了比较认同我能力的领导,做的就很开心,以前不认同我的太多了,又怎样,何必在意他们感受,浪费时间。
有人敢对你说不行,至少在我看来,这是一种能力或者技术上的自信,人家肯定有两把刷子的,你需要做的是,去除感情色彩,努力学习技术,提高自己的能力,待你达到领导的地位,你再评价人家说的话是否合理。工作上少带情绪,少些感情用事,要不然你就关系硬,要不然你就技术一流,要不然你情商高,会巴结领导,其他的少想少做。