Question

在工作中你在休假时领导想让你回去去上班,你该如何处理这个问题？

Answer 1

一、先搞清楚老板为什么要求加班
放假的时候被老板喊去加班时，应该先搞清楚老板为什么在这个时候喊你加班，因为老板喊你加班的话，肯定是有不同的工作要给你安排。
如果是不太紧急的工作的话，其实你完全没有必要应老板的要求跑回去加班，而这类不太紧急的工作，你就算拒绝了，老板对你也不会有太大的意见。
如果是比较紧急的工作的话，你要是直接就拒绝了老板的要求，就有可能会耽误工作的进程，万一这个工作出了什么问题，老板就会把锅扣在你的头上。
二、向老板表明现在有急事要处理
放假的时候被老板喊去加班时，自己不想被喊回公司去的话，就可以在一开始的时候，向老板表明自己现在有急事需要处理。如果老板并不是非要让你加班的话，收到你的回复时，也不好找借口把你喊到公司去。
如果老板喊你要加班比较紧急的话，看你时间调不开，就会考虑一下是不是可以换个人选，让另一个员工来处理这个工作上的问题。
三、给老板一个准确的完成期限
放假的时候被老板喊去加班时，不管自己能不能响应老板的要求，回到公司去加班，都应该对老板的信息做出相应的回复。比如，给老板一个完成工作任务的准确期限。
这样做的话，老板会觉得你比较靠谱，而且完成期限是你自己定的话，你对完成需要的时间也有把握，就不会在放假的时候耽误自己的工作了。

Answer 2

领导叫回肯定要回的，在其他的时间把休假补回来就好了。

Answer 3

如果自己没啥其他的事，那么，老板让自己回去上班，那就回去呗……上班可以获得更高的收入，挺好的嘛……
而如果自己在休假时正好有事情处理，那么，自己完全可以合理拒绝老板的要求……等自己忙完了事情，或者休假结束，再回去上班……