Question

大公司和小公司有什么优缺点呢？哪个更适合职场新人？

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Answer 1

大企业机制完善体系成熟，薪资也不会低，最主要的是是一个新工作人员，这样的大企业，老师傅和老员工的工作经验，都有利于工作进展，也有利于我个人各方面的成长。大公司的工作项目多，业务多，因而我面临的发展机遇与挑战也多，实践出真知，正好锻炼工作能力。大公司有比较大的发展平台，又有相对稳定的经济支撑，工作岗位也稳当，与大公司的高学历的优秀人才们共事会提高自身的价值，如技术水平，素质拓展等。还有高荣誉，与大公司同享荣耀与成就。

每个人都有不一样的人生轨迹，不是所有人进入大公司，都会顺顺利利、稳稳定定的；也不是所有在小公司工作的人，就一定四处漂泊，随时面临倒闭、辞退。我的选择是先不管大企业、小公司，找工作的时候一视同仁，自己的能力能达到哪个公司门槛，获得多少薪资，先考虑给自己充电提升技能才是最重要的。不管在哪都一样，不努力都有可能被裁掉。不过很多小公司，氛围会更舒服一些，工作流程简单不死板，比较适合不喜欢被拘束的人待着工作。

大公司有完善的培训体系和组织架构，能够在刚进入职场养成好的职业素养和职业习惯，但是大公司因为足够完善，所以更注重的是执行力，那么可能就没有小公司的那么多提升机会和空间，但是在奋斗的年龄进入小公司可以有很多锻炼的机会，因为不够完善，所以常常需要独立解决很多突发状况，这样也可以很好的锻炼处理问题的能力！职业生涯过程中，首先要清楚自己的能力和定位，然后再看看这个阶段的职业期待是什么，这样会比单纯的比较大公司还是小公司更加稳妥。

Answer 2

大公司的缺点就在于非常的严谨，而且工作压力也是非常大的，很难有更高的晋升空间，并不好进入大公司，优点在于有一个很好的工作环境，以及有一个非常不错的薪资待遇和福利，小公司的优点就是可以很简单的去通过面试，并且工作的压力并不是很大，平时的管理也没有太过于严谨，缺点就在于薪资待遇并不是很高；我认为小公司更适合职场新人，因为小公司可以很好的去培养一个新人的工作能力，并且去得到一个很好的晋升空间，竞争力比较低一些。

Answer 3

大公司比较稳定，制度很完善，分工比较明确，可以保证双方的权益，但是工作范围狭隘，会让人感到厌烦，小公司的工作机会比较多，可以增强自己的独立性，也可以冷静的处理任何问题，但是没有完善的规章制度，体系方面是不完善的。小公司是更适合职场新人的。

Answer 4

比较适合职场新人的是大公司；首先大公司的规模比较大，所以晋升机会比较多，可以不断的磨练自己，之后也可以提高自己的社交能力，但是缺点是压力比较大，而且对人员要求比较高，很容易会受到挫折。