职场中与上司打好交道是非常重要的,应该如何和上司搞好关系呢?
上司也是人,但作为一个企业或一个部门的领导者,内心深处更渴望有追随者和拥护者。因此,在上司面前要适时表明你的立场,并以行动来证明你的立场。不愚忠,是不能无条件的、不顾自己实际情况的,去听从上司的一切安排,一味地逆来顺受,只会使上司看不起你,认为你能力不足。没有哪一个上司会和你一照面,就对你有深仇大恨,你也没必要怀着戒备的心态和上司打交道。如果你觉得和上司的关系有不顺的地方,先想想自己是否有哪些方面做得不对,然后再诚恳地与上司面对面的交流。
如果上司对你的要求超出了你的能力和性格,或者你不幸遇到相当奇葩的上司,那么与其心力交瘁的应付,还不如提早找好下家为妙。职场上获得顺利职业发展的人都有两个特质,首先是优秀的业务能力或专业能力,另外就是良好的职场人际沟通能力,尤其是和直迅稿毕接领导的向上沟通。所以,在做好现在工作的同时,还要能够意识到人际沟通的重要性。比如,每周,工作中遇到自己不太了解的事情,要能够主动的找领导去请教,这是很多领导敬没很愿意看到的事情。
而除了工作上的沟通交流以外,还要适度增加非工作时间的沟通交流。比如说吃饭的时间能够和领导一起吃饭,或者下班以后一起逛个街,聊个天,通过正式沟通和非正式沟通双重方式,增进和领导的关系。另外再做好和直接领导沟通的基础上,在适当的场合也需要有展现自己的机会。举个例子,假如有月度工作会议的习惯,而你需要在月度工作会议上就亩芹本月工作做汇报,就可以先肯定领导对你的支持帮助,同时体现一下自己在当月的成绩,这样既照顾了直接领导的面子问题,同时也能让大领导看到你的能力。