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编外事业单位考试考什么

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编外考试考什么

编外一般会考综合基础知识，按照当地事业单位考试的题目考，但是有些事业单位会按照工作的性质来进行招考，大家可以去了解当地的考情，按照要求做复习安排。

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编内和编外的区别

定义：

编内是指通过考试进入到机关事业单位工作并且在组织部和人数局有注册的人员。

编外是指由事业单位自己招聘的工作人员，不是组织部和人数局组织的考试招聘的人员，通常分为工勤人员、合同制工作人员和临时工。

管理：

编内工作人员的工资和福利都是由当地的财政部门发放的，编外人员的则是由事业单位发放，而且编内和编外人员的工资和待遇差别比较大。

编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外人员的则是由事业单位或人才交流中心管理。

稳定性：

编内人员工作中如果不出现比较大的错误的话基本不存在被解聘的风险，是比较稳定的。编外人员就不一定，事业单位会根据单位的实际情况决定工资以及是否解聘。虽然现在的事业单位编内和编外人员都是采用的聘用制，但是有编制的相对要保障性更高一些。

待遇：

编内人员属于正式职工，其工资待遇情况都是按照事业单位的标准进行的，工资会比编外人员高一些。而编外人员是不属于事业单位的正式职工的，其工资待遇与编内人员有一些差异，普遍会比较低。

前途：

编内人员可以通过一段时间的努力去申请升职，是有机会去晋升更高一级的职位的。但是编外人员即便工作时间再长也会一直保持原有岗位不变。

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