Question

应该和老板谈升职加薪吗？

Answer 1

如果你觉得自己的待遇低了，就要不要找老板提加薪，我的建议是不要。

                                   

我工作十几年也换过好几个领导了，我从来没有找过领导谈加薪。原因很简单。因为你的薪酬是你的能力和贡献决定的。一个合格的老板应该会给你匹配相对的薪酬。如果没有，要么是你自己的认知又偏差，要么是这个老板布置得追求。Finish那Rose Rose此这数率提到鼓励员工去外部公司面试。如果是哪里现在更高的offer？公司会给他补齐。所以你应该是通过其实这个能力获得外部上认可，从而。到嘉兴。而不是局要求老板给你加薪。游戏是不要演，是否困难这种个人理由去要求。在凤角度看。你找了个T，加薪？老板认可，还好。可能会想。我都打算给你去嘉兴了，你找啥急？如果他不认可，那就更尴尬了，还得找一个理由来搪塞你，所以多花心思提升自己吧。相信老板看得到的。如果他真的看不到。那就拿到外界更好的offer之后。再找他聊吧。

Answer 2

应该，一定要和老板多沟通，有疑问、有需求都要明确提出来；其实大部分领导都是很明智的，很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职，多数老板心里都是有数的（除非这个老板能力不行）。

但是为什么很少有老板会主动提出给你升职呢，原因很多吧。这个问题我和前上司有沟通过，给你讲讲我和前上司的合作过程，和他作为领导对这件事的看法。

前上司是位总监，现在公司是高薪挖他过来的。人品非常好我所见过的人品最好的之一，就人品方面全公司没有不称赞的。

但也存在一个很严重的问题：同事都说跟着他虽然对下属好，但就是升职加薪非常慢，非常慢，很多人私底下默默的抱怨。

Answer 3