Question

怎么跟HR谈薪资？有什么小技巧？

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Answer 1

1、不一开始就谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。
2、不直接询问你对薪酬的希望
多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。
3、只透圳薪酬范围的下限及中间值
不少的企业在招聘时，只会透露相关职业的薪酬范围，这样的做法对于企业是不利的，应该保留有薪酬范围的上限，只告诉招聘者下限以及中间值，这样可以避免在一开始就将企业的底牌去亮出，从而影响到后期的薪酬商议。

Answer 2

如果你想跟自己的老板谈工资，那么在这个时候你就一定要注意自己的表达技巧，而且你千万不要直接要求对方给你加工资。大家可以先跟自己的老板说一下自己的需求，并且一定要尽量说清楚自己的优势所在，所以大家可以把自己的工作经历或者是获奖经历告诉对方。

应该如何进行沟通呢？

大家对这个问题应该也是非常好奇的，因为年轻人也是没有什么工作经历的，但是他们也希望自己的工资能够很高，所以在生活当中也应该留心这些问题，而且你一定要注意自己的谈话技巧，因为有些人说话是比较直接的，如果你直接跟自己的老板说了自己想加工资，那么你的老板可能就会觉得你这个人非常的不靠谱，所以在生活当中大家也一定要保护好自己。而且这个时候你可以尽量把自己的需求告诉老板，大家应该把自己的优势告诉对方，这样的话对方也会知道你是比较有能力的人。

应该怎么做呢？

可能每个人的选择都是不一样的，但是大家也希望自己能够变得更加的安全，那么在生活当中，大家一定要努力的提升自己。其实大家也希望自己能够取得非常不错的成绩，并且希望自己的工资能够更好，所以大家这个时候一定要擦亮自己的眼睛，而且挑选公司的时候也一定要先问清楚工资待遇。

总结

每个人都会有自己的选择，而且大家的要求肯定也是不一样的，如果你希望自己的生活能够变得越来越好，那么这个时候你就应该引起相应的重视了。所以大家一定要多关心自己，而且这个时候你也可以把自己的想法主动告诉对方。大家真的没有必要太过紧张，因为大家需要用实力来说话。

Answer 3

在和hr谈薪资的时候，一定要注意方式方法，千万不要惹怒对方，而且也要注意自己的态度问题，千万不要太坚硬，并且也要注意自己的行为问题，千万不要太冲动，但我觉得最重要的一点是，在和hr谈薪资的时候，一定要观察对方的心情，因为只有这样做，才可以让自己了解清楚薪资的行情。也要注意自己的性格方面，千万不要太骄傲。

Answer 4

在谈薪资的时候应该先说你自己的能力，你能为公司创造多少的利益，应该说你的专业能力怎么样让hr看到你能值多少钱，然后再去谈薪资，这样就比较容易一些。在谈薪资的时候，千万不要一上去就告诉自己的心理预期，应该先听一下hr对你的评价。

Answer 5

在和hr谈论薪资的时候，一定要认清自己的形势。到hr知道你的实力在哪里。给hr一个好印象。并且要有一个筹码在自己的手中。同时要先礼后兵。前期说一些好话，后期谈论自己的薪资，并且通过自己的筹码让自己处于优势的地位。