Question

遇到一些不服管的员工，该怎么办？

Answer 1

遇到一些不服管的员工，该怎么办？咱们难免会有各式各样的员工。其中刺头员工最让人头疼，但作为管理者不能是管理自己喜欢的员工。也要善于管理那些不喜欢的人一些不不喜欢的员工。一些管理者，一热衷于用处罚方式来管理，从短期看诊效果很快，但是长期的官员并不依赖于处罚。

很容易。就全灭了员工的创造性企业文化也会变得沉闷，真正懂得管理的人会走进员工的内心卒中员工的信念，让员工心甘情愿改变自己的行为。首先当问题出现的时候，要找到问题的源头，我指头员工形成与管理者的管理方式脱不了干系，所以需要找到问题的根源，而不是员工直接起冲突。

比如他们不服从管理的原因是什么？是咱们的数据，我们得到拐卖，如何的对她们这些工作有哪些不满，根据不同员工对证下药。其次，保持冷静，注意观察观察的必须保持冷静公平公正的平凡也是跟他们为什么会有这样的反应？一些技能的员工，他们通常更自信在管理过程中要注意把控好力度。

Answer 2

你好，遇到这种情况，我觉得应该这样做:1、寻找原因。根据员工不服从管理的表现，找出不服从管理的原因；2、及时沟通。根据不服从管理的原因，主动的去找员工进行沟通，调解其情绪；3、自我反省。很多时候，员工不服从管理，是由于领导的有意、无意的不公平对待。这样一定可以管理好那些员工。

Answer 3

规章制度来约束、经济上要奖罚分明，并且做为领导者一定要公平，说到做到。