Question

作为领导，你最喜欢什么样子的下属？为什么？





Answer 1

上司喜欢的下属都有两个共同的指标：一是能力，二是忠心。

能力很重要，但不是最重要的。

打个比方，一个手下能力值10分，忠诚度6分。还有一个手下能力值8分，忠诚度8分。毫无疑问的，上司肯定喜欢后一个忠诚度8分的，甚至能力值再降一分也没关系。总结就是，你有完成工作的基本能力，忠诚度再高一点，那你就是上司的好手下。

其实在上司面前谈“爱”这个字很虚，上司眼里是没有什么爱不爱的，只有这个人对他有用没用，有多大用，能力大而忠诚度不高的人，上司只会给你分配需要你能力完成的任务，而不会让你接触到核心利益相关的工作的。

事实上上司是不愿意用太聪明的人的，就像我们看到帅哥美女总觉得他们没内涵一样，上司也总是对聪明人不放心。对此我深有体会。之前我在一个小公司当项目主管，是公司的两个项目主管之一。总监因为家里有事辞职了，我和另外一个项目主管认为应该是从我们两人中升一个上去，结果令人大跌眼镜。

新总监竟然是另一个项目组底下刚来几个月的新人！我们两个项目主管彻底懵了。我们只是正常工作，没接私活也没胡搞，老板不知道为什么就是不信任我们。新总监是刚毕业的学生，能力上跟我们肯定比不了，但小姑娘人挺认真，交代的工作都能完成，关键是老板说什么她就信什么。后来我和另一个主管都辞职了，跟之前玩的好的人事打听，说老板觉得我们太聪明不好控制，宁愿选个老实点听话的，能力还是慢慢可以提的。

所以上司对手下的首要条件肯定是忠心，也就是可控制。

Answer 2

特别灵活，反应能力特别快，并且做任何事情都会特别婉转，但是也特别圆润。

Answer 3

我比较喜欢工作认真的下属，态度好的下属，认真听从安排的下手，能够服从工人的下属，有自己的意见的下属。这样的下属更能够配合公司的工作，也能够让公司的效益变得更好。

Answer 4

我最喜欢特别上进，特别有责任心，情商比较高，会说话，会办事的下属；因为这样的下属情商是非常高的，跟这样的家属相处起来不累。

Answer 5

作为领导，那么我最喜欢那种比较听话的下属，而且的话工作能力也是很强的，比较懂得人情世故