企业中存在着非正式组织的观点来源于什么
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霍桑试验结论。
原题:企业中存在着“非正式组织”的观点来源于(D)。A.现代管理理论。B.管理过程理论。C.科学管理理论。D.霍桑试验结论。
关于霍桑试验,许多管理学者发表了大量的著作。其中主要的是梅奥和罗特利斯伯格等人的。他们依据霍桑试验的材料,得出以下三点主要的结论:
第一,职工是“社会人”。
第二,企业中存在着“非正式组织”。
第三,新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气。
三条可以说是人际关系学说的基本要点,也是行为科学在以后发展的理论基础,并对以后的管理思想发展起着重大的影响。
原题:企业中存在着“非正式组织”的观点来源于(D)。A.现代管理理论。B.管理过程理论。C.科学管理理论。D.霍桑试验结论。
关于霍桑试验,许多管理学者发表了大量的著作。其中主要的是梅奥和罗特利斯伯格等人的。他们依据霍桑试验的材料,得出以下三点主要的结论:
第一,职工是“社会人”。
第二,企业中存在着“非正式组织”。
第三,新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气。
三条可以说是人际关系学说的基本要点,也是行为科学在以后发展的理论基础,并对以后的管理思想发展起着重大的影响。
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