Question

工资太低，怎么办？

Answer 1

如果短期内工资很低，那不如先从以下几方面考虑，然后积累沉淀后再找收入更高的机会：

1. 发展空间：公司是否能够给予员工提升的机会和培训，是否能够为员工提供晋升和发展的平台。

2. 行业前景：工作所在的行业是否有未来发展的潜力，是否存在前景不明朗的情况。

3. 工作内容：工作内容是否能够让员工有所成长，是否与个人的兴趣爱好相符合。

4. 公司文化：公司的文化是否与个人价值观相符合，是否是一个让员工感到舒适和认可的工作环境。

5. 职业价值：工作是否能够让员工感受到自己所做的事情对于社会和他人的影响。

总之，除了工资，年轻人还需要考虑自己未来的发展，选择一个能够提升自己职业素养、实现个人价值和成长的工作。