Question

领导许诺了升职加薪，我还能待下去吗？

Answer 1

提出离职，领导许诺升职加薪，是否要留下来取决于你的职业规划、个人情况、升职加薪的原因等因素。
如果你辞职是为了更好的职业发展机会、学习新技能、升职加薪等与职业规划有关的因素，那么留下来可能是一个好的选择。因为升职加薪通常意味着你在公司的地位和影响力会提高，这有助于你实现职业目标。
但是，如果你辞职是因为不满意公司文化、工作环境、管理方式等因素，那么即使领导许诺了升职加薪，也不一定值得留下来。因为这些因素可能会对你的工作表现和心理健康产生负面影响，而升职加薪可能无法弥补这些损失。
另外，即使领导许诺了升职加薪，也要考虑一些实际因素，如升职加薪的时间、是否具有可实现性等。如果升职加薪需要等待很长时间或者实际薪酬并没有提高，那么你可能需要重新考虑是否值得留下来。
总之，在决定是否留下来时，需要权衡自己的职业规划和个人情况，以及升职加薪的原因和实际可行性等因素。建议与家人、朋友或职业顾问商量，听取他们的意见和建议。