Question

转正后工资会和试用期的一样吗？求解答

3月入职北京的一家创业型公司，应聘入职的岗位是专业技术类，入职时谈好薪资试用期5000，转正5500。但入职后非技术类岗位（助理）空缺没招到人让我先临时补上，现在也只有我1人在这岗位上，这个岗位我也从来没做过但完全可以胜任，领导表示过段时间会把我调回原来的技术岗。但工资发了发现发的是转正的工资，这是何解？现在还在试用期，转正后工资会和试用期的一样吗？求解答

Answer 1

你现在还在试用期，岗位非技术类岗位（助理），拿到的工资是5500，这个还是你试用期的工资，等你转正时可以向人事部提出加薪的，这个很正常的，我就是做HR的，试用期顶岗还是试用期的工资，转正时会再有个机会谈薪资的，这个要你到转正时间前一周向人事部主动提出的。

追问

我现在还在试用期薪资，怎么讲？之前人事和我说的5500是转正的薪资……

追答

你刚进公司，给你的前三个月工资都是试用期工资，你第一个月拿5500，这个就是试用期工资。你现在可以去和人事部确认也可以，等转正前一周再沟通也可以。

追问

合同也是5500，但是他入职和我说的就是试用期5000，怎么现在给我是5500的工资呢，就这个搞不懂-_-#

但是合同里转正工资是没有写，只是一斜杠。

追答

合同里转正工资没有写，就是试用期结束后还有调薪的机会。我们公司就是这么弄的。转正工资处空白的。试用期结束前按试用期表现调整薪资。

追问

好的，谢谢！

Answer 2

不一样。正常试用期是正式工资的80%。社保与住房公积金入职30天内。可以查询《住房公积金管理条例》《劳动合同法》《劳动法》

追问

这个我清楚，但我转正后工资还会和现在的工资一样吗？这个什么个情况呢？

追答

呵呵！如过现在就给你的工资就是正式工资的话，那你还有多说什么呢